- Encadrerles équipes de contrôleurs de gestion chantie dont vous avez la charge
- Participeractivement au COPIL de gestion
- Contribuer,dans son domaine, à la mise en œuvre du Plan de Développement et de Performancede l'entreprise
- Assurerle rôle de responsable de la bonne utilisation des outils SI groupe :PROGAP, ERP...
- Participeractivement à l'optimisation de la trésorerie de l'entreprise en assurant sonsuivi
- Encas de risque financier ou contractuel, alerter sa hiérarchie
- Participeraux réunions de transfert des chantiers
- Veillerà la diffusion, par les contrôleurs de gestion, des actions à mener jusqu'auBIPO
- Superviserl'organiser des présentations en fonction du calendrier de gestion
- Accompagnerles contrôleurs de gestion et les équipes opérationnelles dans la préparationet l'élaboration du BIPO
- Assurerla bonne utilisation des outils groupe (frise PROGAP, ERP)
- Veillerà la transmission du compte rendu (J+3) et du suivi des actions à mener (à lasemaine) par les contrôleurs de gestion
- Assurerle bon suivi trimestriel des arrêts de compte
- Assurerla bonne comptabilisation de l'arrêt de compte dans l'année de la réception desopérations
- Accompagnerles contrôleurs de gestion et les équipes travaux en cas de difficultés oulitiges
- Optimiserles dettes fournisseurs (SB BAP) en collaboration avec la DAF
- Superviserla facturation des situations client mensuelles et de la comptabilisation surSB Outil
- Etablirles prévisions à court et long terme (3 et 12 mois)
- Veillerau respect des dates contractuelles
- Contrôlermensuellement la bonne gestion des comptes techniques (facturation desénergies) et comptes de gestion (Q/P prod et résultat)
- Préparermensuellement les fiches affaires SB gestion
- Suivremensuellement les frais généraux
- Etablirmensuellement le cahier de gestion
- Veillerau suivi et à la justification les FAE (Facture à Etablir) ou PCA (ProduitConstaté d'Avance)
- Suivreet justifier les restes dus
- Accompagnerles contrôleurs de gestion pour les relances des équipes travaux au besoin
Responsable controle de gestion - Conflans-Sainte-Honorine, France - Spie batignolles
Description
Mission
Spie batignolles c'est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C'est un groupe expert dans 5 domaines : la construction , les infrastructures, l'énergie, l'immobilier et l'aménagement paysagers et environnementaux. Ce sont 8 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.
Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain
Spie batignolles Présance Ile-de-France entité du groupe est un expert reconnu dans le domaine des Travaux de proximité recherche un :
Responsable Contrôle de gestion (H/F) à Conflans-Sainte-Honorine
MISSIONSPRINCIPALES:
TRANSFERT:
BIPO – BAPO MENSUELS:
ARRETDE COMPTE:
FACTURES FOURNISSEURS – SITUATION CLIENT
FACTURATIONCLIENTS - TRESORERIE
SEP (SOCIETE EN PARTICIPATION)
REPORTINGDES DOP:
SUIVI DES INDICATEURS GROUPE:
Profil
De formation BAC + 5, justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire.
Une première expérience dans le secteur du Bâtiment est un plus.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos chantiers en Ile-de-France.
Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous
Notre ambition
Résolument tournés vers l'avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l'aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l'entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d'actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d'explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l'engagement, l'ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous