Auditeur Produit 67 - Duppigheim, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Duppigheim, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un (A) Auditeur produit 67 à 12€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,52€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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**À propos de la mission**:
1. CONTROLE FINAL : Analyser les véhicules et rendre compte des défauts, contrôler la conformité des
produits finis avant livraison à partir des exigences spécifiées (dossier de définition, dossier de contrôle,
document d'autocontrôle, avenants), suivre et valider les actions de reprises liées aux non-conformités
décelées lors du contrôle final.
2. AUDIT PROCESS : Sur la base des points récurrents notés au Contrôle Final, auditer les postes de la ligne
de fabrication pour s'assurer de la bonne mise en place d'actions correctives, sur demande du
Responsable Qualité Produit, auditer les postes de travail.

3. TRAITEMENT DES NON-CONFORMITES: Rédiger les rapports pour engager le traitement des non
- conformités sur les problématiques d'origine externes (filiales et fournisseurs), proposer des actions

correctives et participer

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.