Chef de Service Eau Et Assainissement - Privas, France - Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche

Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche

Entreprise vérifiée

Privas, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE**

**PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT**

**Un(e) chef(fe) du service eau et assainissement
**CADRE D'EMPLOI **:Ingénieur territorial_**RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE***:Directeur de la transition écologique et des mobilités

**DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE:
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre

Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de habitants.

Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, vous serez placé(e) sous la responsabilité du

Directeur de la Transition Ecologique et des Mobilités. Le (la) Chef(fe) de service eau et assainissement aura pour

mission la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d'assainissement collectif et individuel,

d'alimentation en eau potable et de gestion des eaux pluviales urbaines.

**MISSIONS DU POSTE**:
**Management, encadrement du service**:
- Encadrement d'une équipe composée de 13 personnes : agents administratifs, agents techniques et techniciens,
- Organisation, animation et coordination du service (élaboration et suivi des plannings, planification des

interventions en assainissement, préparation et animation de réunions de service,...),
- Exercice du pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, organisation des congés,...) sur les

agents placés sous sa responsabilité directe,
- Force de propositions sur les méthodes de travail et les évolutions techniques du domaine d'activité.

**Politiques Communautaires**:

- Mise en œuvre des stratégies, des politiques et des actions de la Communauté d'Agglomération correspondant

aux attributions du service:
**Suivi de l 'exploitation**:

- Gestion de l'entretien des systèmes d'assainissement (collectif et eaux pluviales) préventif

et curatif (réseau et ouvrages annexes)
- Gestion de l'entretien du réseau d'eau potable sur 3 communes, préventif

et curatif suivi de l'exécution des contrôleurs SPANC
- Suivi des relations avec les délégataires et les prestataires
- Suivi de l'auto surveillance des réseaux et des ouvrages d'épuration, rédaction et contrôle des

bilans d'exploitation et dépôt des déclarations auprès des services de l'Etat

**Suivi des travaux**:

- Organisation des travaux liés à l'assainissement collectif et à l'eau potable,
- Suivi des études liées à l'assainissement collectif (diagnostic, schéma directeur) et à la gestion

de l'eau potable.

**Gestion Budgétaire**:

- Gestion des budgets des services (assainissement : collectif et non collectif et eau pluviale) : établissement

des propositions budgétaires (BP et DM), suivi de l'exécution budgétaire, engagement des dépenses,

liquidation des dépenses et des recettes,
- Définition puis suivi du programme pluri annuel de travaux et des investissements,
- Suivi des prestations de travaux en matière d'assainissement et d'eau potable (entretien réseaux,

branchements neufs,...).

**Reporting et relation externes**:
- Collecte des indicateurs de suivi de performances,
- Supervision et validation de la rédaction des Rapport Annuel des Délégations (RAD) et des Rapport sur les

Prix et la Qualité du Service (RPQS),
- Rédaction des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres,
- Mobilisation des financements extérieurs auprès des partenaires,
- Etablissement des avis d'urbanisme.

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Savoirs**:

- Bonnes connaissances et pratiques du cadre réglementaire et technique de l'action des collectivités locales

et des établissements publics de coopération intercommunale dans les domaines d'activité relevant du

service,***
- Bac + 5 avec expérience minimum exigée de 3 ans sur poste similaire.

**Savoir-faire**:

- Aptitude au management,
- Aptitude à la conduite de projets,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Être force de propositions.

**Savoir-être**:

- Sens du relationnel,
- Aptitude à l'écoute, au dialogue, à la concertation, à la négociation et au travail en équipe,
- Disponibilité,
- Droit de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle,
- Sens du service public.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**:
**Poste à pouvoir au 1er juin 2023
**Lieu de travail** : Privas

**Organisation du travail** : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et

39h00) avec possibles réunions le soir et interventions le week-end.

**Rémunération** : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement ingénieur territorial (catégorie A de

la Fonction Publique Territoriale) - Régime indemnitaire.

**Nos Avantages **:Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Garantie

maintien de salaire (MNT) et prise en charge transport collectif (50%)

**Entretiens de recrutement prévus**: Semaine 21

**Rejoign