Conseiller en économie Sociale Et Familiale - Vienne, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Vienne, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE**
7, rue fantin la tour
Grenoble
- Les services du département comptent 4600 agents.
- 1400 agents sont répartis dans 14
- directions départementales:
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)

3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
- Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Vienne

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 18/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant socio-éducatif**Métier(s)**
- Agent d'intervention sociale et familiale**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Développement Social:
- Contribuer à l'action médico-sociale relevant des compétences du département avec mise en oeuvre des spécificités de la

profession consistant à accompagner les usagers dans une démarche d'autonomie.- Participer au développement social et local du territoire
- Participer à la continuité de l'accueil

**Missions et conditions d'exercice**
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Instruire et suivre les dossiers
- Accompagner les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales

et médico-sociales**Profils recherchés**

Compétences requises:
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Capacité à gérer les conflits
Connaissance et respect de la déontologie
Connaissance de l'accompagnement de l'Action Educative Budgétaire
Esprit d'initiative
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**- Sélectionner votre poste sur la référence : i1118-CAAP2-CA39327A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,