Responsable de Formations - Paris er, France - HarfangLab

HarfangLab

Entreprise vérifiée

Paris er, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**_Qui sommes nous ?_**

Harfanglab une entreprise dont l'objectif est de protéger les entreprises et les administrations face aux menaces informatiques modernes.

Pour cela, nous avons **développé un logiciel EDR** (Endpoint Detection and Response) qui détecte et neutralise les cyberattaques sur les postes de travail et les serveurs.

Après avoir remporter **plusieurs concours** qui ont **validé notre technologie**, nous avons réussi à convaincre nos premiers clients qui vont de l'ETI au CAC40 en passant par les grandes institutions étatiques.

Fort de cette reconnaissance du marché (et d'une levée de fonds en 2021), nous souhaitons maintenant répondre favorablement aux nombreuses marques d'intérêt provenant des entreprises du EMEA.

**_
Que vas-tu faire avec nous ?
- **

En tant que** Responsable de Formations, tu vas rejoindre l'équipe Care **pour accompagner nos clients dans la prise en main de notre logiciel, permettre une **expérience utilisateur hors-norme** et s'assurer qu'ils utilisent au mieux notre solution pour se **protéger au mieux contre les cybercriminels**.

Tu auras pour mission de:

- **contribuer à la mise en place de la stratégie et au développement **de l'activité formation ;
- analyser et prendre en compte les **demandes de formation** ;
- mettre à jour **des parcours de formation** suivant l'évolution du produit (avec l'appui des équipes Produit bien sur) ;
- **organiser des sessions de formations** destinées à l'onboarding des clients avec l'appui de notre équipe Marketing et Event ;
- mettre en place **des indicateurs de suivi, les analyser et partager des reportings** liés à la formation pour en mesurer l'efficacité et suivre l'impact des différentes actions de formations menées ;
- suivre le** budget formation**, avec l'appui de notre service Finance ;
- **créer et développer des partenariats** avec des organismes de formation, des écoles, autres,

Et surtout, ce sera à toi de nous dire comment tu peux proposer à nos clients une expérience encore plus unique

**Ce que **nous attendons de notre futur(e) collègue**
- tu as **3 ans ou +** d'expérience dans un poste similaire ;
- une expérience chez un **acteur Saas** (ou même dans la cybersécurité) est un vrai plus ;
- tu es **dynamique et créatif **et tu adores accompagner tes clients dans leur apprentissage ;
- tu as de bonnes capacités **rédactionnelles en français et en anglais**

**Ce que tu peux attendre de ta future équipe**

Ton rôle sera intégré au département 'Expérience Client', composé actuellement 5 personnes.
Tu interagiras régulièrement avec chaque membre:

- ** les Customer Success**:

- **les responsables Support**

Tu pourras donc t'appuyer sur de nombreux appuis pour continuer de consolider notre offre de formations.

**_ A propos de nous ?_**
- Nos bureaux et vie d'équipes_
- Des bureaux en pleins cœurs de Paris, vers **les Tuileries **(75001)
- Un** équipement performant **selon les envies et besoins (PC, Mac, écrans supplémentaires... )
- Une machine à café (of course) et des** fruits frais **tous les lundis.
- Grâce à notre office Manager, Shanya, nous avons régulièrement **des évènements qui sont organisés**: séminaires, apéros, soirée à thèmes etc...
- **Un onboarding **pour accueillir chaque nouveau collègue avec une explication des métiers et un parrain qui t'accompagneras durant tes débuts
- Et plus encore :_
- Un** packaging attractif** : Ton fixe + de l'intéressement.
- Du **télétravail flexible.**:

- **Mutuelle**: nous avons Alan et Alan Mind.
- **Tickets restaurants** : nous avons Swile et également un accès à la plateforme de réduction grâce à notre comité d'entreprise.
- 8 à 11 jours de **RTT** par an en plus des 25 jours de congés payés.
- La possibilité** d'évoluer professionnellement**

**Le process de recrutement
**_Première étape_**_ :_ Un appel avec Marine, notre Talent Acquisition Manager, pour définir ton projet professionnel.

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Deuxième étape : _**Un entretien en visio de 30 minutes avec le lead de l'équipe pour échanger sur ton parcours et le poste.

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Troisième étape_**_ :_ Le rendez-vous final de 2h au sein de nos locaux : 30 minutes de RDV RH, 1h d'entretien métier et 30 minutes de fit d'équipe.