Chargé(E) de Missions RH - Lyon, France - Fondation Mérieux

Fondation Mérieux

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Date de début

01 / 02 / 2023

Société

Fondation Mérieux

Type de contrat

CDD de 12 mois

Lieu de travail

Lyon (France)

Date de clôture

27 / 01 / 2023

**Objectif général de la fonction**:
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé.e de mission RH contribuera à la mise en œuvre de la politique RH, et prendra notamment en charge la conduite d'actions de développement RH liées à la déclinaison du plan d'actions post-diagnostic RPS.

Au sein d'une équipe de 6 personnes, il/elle interviendra également sur le développement et le déploiement de parcours de formation et d'outils de GPEC (cartographie d'emplois, construction de filières de métier, etc.).

Il/elle apportera également un appui sur le volet communication et marketing des actions RH déployées par l'équipe.

**Principales taches**:
Au sein de l'équipe en place, le/la Chargé(e) de Missions RH sera amené(e) à participer aux activités suivantes:

- Être en appui à la DRH sur le déploiement du plan d'action post-diagnostic RPS
- Assurer la communication et la promotion des actions RH
- Mettre en place un parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de formations:

- Développer et mettre en œuvre une offre de formations pour les équipes projet
- Assurer le référencement de nouvelles offres de formation correspondant à des besoins identifiés
- En lien avec les HR partners:

- Réaliser une cartographie des emplois et la formalisation des filières métiers
- Contribuer à la construction et au déploiement d'un dispositif d'accompagnement des managers pour monter en puissance la fonction managériale
- Apporter un support sur certains recrutements
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques de mobilité à l'international

**Expérience requise et diplômes**:

- Formation initiale : De niveau BAC +5 en RH
- Expérience : 5 ans minimum dans la fonction RH dont 3 ans sur un poste de Développement RH
Compétences métiers requises:

- Développement d'offres de formation
- Recrutements
- Mise en œuvre de projets de GPEC
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Compétences comportementales requises:

- Organisation et capacité d'anticipation
- Autonomie et aptitude démontrée au fonctionnement en mode projet
- Qualités interpersonnelles et sens du collectif
- Créativité
- Esprit d'initiatives
- Langues : anglais à partir d'un niveau intermédiaire + (B2)

**Traitement des données**:
Pour plus d'information sur le traitement des données personnelles à la Fondation Mérieux, nous vous invitons à consulter la page dédiée sur notre site internet.