Chargé RH - Le Plessis-Robinson, France - ConForRe - CFR Skills

ConForRe - CFR Skills
ConForRe - CFR Skills
Entreprise vérifiée
Le Plessis-Robinson, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
CFR Skills, cabinet de recrutement indépendant, recrute pour son client, un Chargé RH H/F basé au Plessis-Robinson pour un contrat à durée indéterminée.

Dans le cadre de ce poste, vous assisterez la Direction Administrative & Ressources Humaines dans ses missions, principalement au sein du siège où 50 collaborateurs sont rattachés. Vous contribuerez aux projets de transformation et d'évolution des métiers, avec un fort accent sur le développement des compétences de l'entreprise et l'optimisation des processus.

Vos responsabilités principales incluront:

- Participation aux actions de recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Développement et gestion de la formation, y compris le blended learning, ainsi que participation aux processus d'entretiens annuels et professionnels.
- Prise en charge et suivi de la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie, incluant la gestion des temps, des EVP et la transmission dans le système de Paie externalisée.
- Application de la politique voiture et suivi du parc automobile, ainsi que gestion des demandes occasionnelles sur le fonctionnement du site et des commandes ponctuelles.
- Exécution de toutes missions et projets d'entreprise ou de groupe relevant des activités du service.

Profil recherché:

- Bac+3, idéalement en ressources humaines, avec au moins une première expérience significative.
- Orientation qualité de service et résultats, capacité à respecter les délais et la réglementation, ainsi qu'à gérer les priorités et à démontrer une aisance relationnelle.
- Motivation pour les défis, les projets RH et l'atteinte des objectifs d'entreprise.
- Maîtrise de l'anglais professionnel et des outils bureautiques, notamment Excel et la Suite Google, ainsi que des SIRH tels que Kelio, Silae et Success Factor.

Points incontournables:

- Bac+4/5 en ressources humaines.
- Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le même secteur.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
- Expérience dans les échanges avec le CSE / CSSCT et dans la gestion des services généraux/parc automobile.

Avantages:

- Rémunération sur 13 mois.
- 21 jours de RTT.
- Intéressement & Participation.
- Politique de télétravail à 3 jours/semaine.
- Restaurant d'entreprise (RIE).
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur.
- Environnement agréable (nouveaux locaux).
- Café/boisson chaude pris en charge à 100%.
- Transport à 50% pris en charge par l'employeur.
- Accès à une crèche.
- Téléphonie mobile.
- Poste de travail optimisé et ergonomique.
- Prime d'assiduité.
- Complémentaire retraite de 4,5% du salaire brut de référence.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel
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