Responsable service GPEC - Stains, France - Mairie de Stains

    Mairie de Stains
    Mairie de Stains Stains, France

    il y a 1 mois

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    Description

    Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l'établissement public territorial Plaine Commune.

    Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

    Comptant aujourd'hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l'ensemble des Stanois.

    Au sein du service ressources humaines, nous recherchons un.e responsable du service GPEC.

    Vos missions

    • Coordonner l'activité des agents du service
    • Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d'effectifs
    • Mettre en œuvre la politique de recrutement
    • Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
    • Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
    • Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
    • Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
    • Participer aux projets d'organisation des services et apporter un conseil technique à l'administration
    • Travailler et développer les partenaires du domaine
    • Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de serviceOrganiser le reporting de la gestion prévisionnelle

    Vos compétences

    • Statut de la fonction publique territoriale
    • Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
    • Aspects réglementaires du droit à la formation
    • Principes de la gestion des ressources humaines
    • Métiers et postes de la collectivité
    • Méthodes d'analyse et de diagnostic
    • Méthodes de conduite de projets
    • Techniques d'animation et de négociation
    • Coordonner le travail d'équipeConseiller les services dans l'analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses

    Avantages

    • 39 heures hebdomadaires
    • 25 congés annuel + 23 RTT et jours de fractionnement possibles
    • Véhicule de pôle mutualisé
    • Télétravail
    • Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
    • Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
    • Restaurant municipal
    • CASC : Comité d'Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l'abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d'achat de noël etc.)
    • Participation aux prestations sociales
    • Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)
    • Facilités de stationnement

    Poste ouvert aux Titulaires et Contractuels. salaire selon la grille indiciaire du grade d'attaché de la Fonction publique Territoriale.

    Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation