Réfé Handicap, égalité Professionnelle - Lyon e, France - Ministère de la Justice

Ministère de la Justice

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_Vos activités principales_

Rattaché.e à la Cheffe du département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS), le.a référent.e handicap, égalité professionnelle, diversité et qualité de vie au travail assure les activités et missions suivantes:

- **Contribution et mise en œuvre des politiques Handicap et Egalité Professionnelle-Diversité**_
- Assurer le déploiement des politiques ministérielles en matière dehandicap et d'égalité professionnelle et de diversité
- Animer et coordonner le réseau des correspondants handicap et des référent.e.s égalité professionnelle et diversité
- Concevoir et animer des formations ou actions de sensibilisation à destination de l'ensemble des personnels (agents, encadrants), participer et/ou organiser des événements de sensibilisation et de la promotion de la politique Handicap et Egalité Professionnelle-Diversité.
- Assurer de la veille sur les dispositifs, les outils et les appels à projets
- **Sur le plan individuel**_
- Instruire les dossiers de financement de demandes d'aménagement de poste ou de maintien dans l'emploi des travailleurs porteurs d'un handicap, conformément au référentiel ministériel
- Participer à l'accompagnement professionnel individuel des agents en situation de handicap ou de reclassement professionnel
- **Qualité de vie au travail**_
- Promouvoir les démarches QVT auprès des partenaires justice
- Proposer des plans d'action de sensibilisation et de formation à la QVT
- Aider les responsables dans la construction d'un projet QVT (diagnostic, méthode, plan d'actions, évaluation) au sein de leur structure et les accompagner dans leur déploiement
- **Animation, communication et pilotage des activités**_
- Proposer un programme annuel d'actions
- Assurer un suivi régulier des activités et la production annuelle d'un bilan d'activités, d'indicateurs.
- Contribue à la bonne gestion financière des budgets alloués (handicap, budget projets )
- Assurer une communication régulière des actions menées, être force de proposition sur la communication interne sur son périmètre d'activité
- Contribuer aux actions transverses du DRHAS
- Contribuer aux réflexions et projets menés par l'équipe pluridisciplinaire

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/05/2023