Investment Manager Infrastructure - Paris, France - SCOR

SCOR

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché(e) au Chief Investment Officer, l'équipe Infrastructure est responsable de la gestion des fonds de dettes Infrastructures senior et junior (processus d'investissement, acquisition, analyse et suivi des créances).

Avec plus de 70 investissements représentant environ EUR 2 milliards depuis, l'équipe Infrastructure de SCOR Investment Partners est un des principaux gestionnaires de fonds de dette Infrastructure européen.

Les principales fonctions et caractéristiques du poste sont:
**Relations avec les sponsors/banques et recherche d'opportunités**:

- Être en contact avec les sponsors, les banques, les conseils financiers et les sponsors actifs dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures
- Sélectionner les créances dans le respect de la stratégie d'investissement et des procédures définies pour le fonds.

**Analyse et exécution des opérations de financement**:

- Analyser les modèles financiers et réaliser des scénarios dégradés
- Analyser les aspects juridiques, techniques, financiers et fiscaux du projet en s'appuyant sur des due diligences réalisés par des conseils extérieurs
- Produire une analyse crédit décrivant tous les risques inhérents au projet ainsi que les mitigants mis en place et présenter l'opération en comité d'investissement
- Négocier la documentation des prêts et participer aux closings.

**Suivi des opérations d'investissement**:

- Vérifier le bon déroulement des opérations en portefeuille
- Exécution des demandes (amendements, waivers, etc.) liées aux opérations en portefeuille
- Assurer la gestion administrative et financière du fonds dans le cadre des contraintes réglementaires, des règles du fonds et des procédures internes au groupe
- Faire l'interface avec les autres intervenants du fonds (dépositaire, commissaires aux comptes )

**Relations avec les investisseurs**:

- Participer à la commercialisation des fonds
- Suivi des relations avec les investisseurs avec les équipes Sales et Marketing.

**Expérience**:

- Expérience de 8 à 12 ans dans le financement de projets, avec un focus dans le secteur Energie
- Bénéficier d'une expertise technique élevée dans ce domaine
- Bilingue anglais.

**Compétences personnelles**:

- Dynamique
- Aimer le travail en équipe
- Rechercher le challenge d'un projet de type entrepreneurial
- Doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse dans la rédaction des dossiers
- Capacités à trouver des solutions innovantes pour financer les projets
- Doté(e) d'une culture internationale
- Excellentes qualités relationnelles
- Très bon sens de la communication
- Capacités à travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la société de gestion.

**Niveau académique:
- Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un troisième cycle en Finance (Master 2 / Bac+5)

SCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver "The Art & Science of Risk", SCOR provides cutting-edge financial solutions, analytics tools and services in all areas related to risk - from Life & Health and Property & Casualty insurance to Investments. Our specialized teams operate in over 160 countries, fostering long-term relationships with clients.

In order to provide our clients with a broad range of innovative reinsurance solutions, SCOR pursues an underwriting policy that is founded on profitability and supported by effective risk management strategy and a prudent investment policy. This approach allows us to offer clients an optimum level of security, to create value for shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of society by helping to protect insureds against the risks they face.

At SCOR, we believe that employing people from different backgrounds and ensuring inclusivity is a major driving force for the success of the Group. We are committed to fostering a work environment in which all employees are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources, and can contribute fully to SCOR's success.