chef d'activite trafic manager f/h - Bordeaux, France - Cdiscount

    Cdiscount
    Default job background
    CDI
    Description

    Explorez un champ des possibles sans équivalence

    Venez rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

    Intégré en tant que Chef d'activité trafic manager, votre rôle sera de suivre et optimiser et administrer des campagnes marketing pour les marchands. Vous participerez également à l'amélioration des outils et process en place et contribuerez au support post-exécution en répondant aux questions des vendeurs.

    Vous serez notamment en charge de :

  • Réalisation des campagnes de marketing direct :
  • Réalisation de comptages et extractions de données sur les bases de données en régie des sites éditeurs via l'outil Adobe Campaign
    - Routage et suivi des campagnes emails et SMS
    - Traitement et mise en forme de fichiers à l'aide d'outils techniques tels que SQL
    - Relation avec les commerciaux sur la préparation des campagnes

  • Gestion des partenaires externes :
  • Demandes de comptages
    - Négociation des tarifs de location
    - Envoi de bilans d'opération auprès des partenaires

  • Assurer l'accompagnement technique des éditeurs :
  • Vérification du bon fonctionnement technique des différents flux de connexion

  • Missions techniques :
  • Administration des bases de données en régie
    -Veille technologique (notamment le maintien d'outils adaptés aux besoins et à l'échelle de l'activité)

  • Missions juridiques :
  • Traitements des demandes RGPD (suivi des désabonnements, et réponses aux demandes de la DRC)
    - Points juridiques ponctuels (contrats fournisseurs/bases, nouveautés RGPD à appliquer, demandes clients à contractualiser)

    SEREZ-VOUS "THE ONE" ?

    Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

    De formation BAC +3 minimum orientée commerce et vous avez une appétence forte pour le monde du e-commerce et du marketing.
    Vous possédez une première expérience sur la gestion de campagnes d'acquisition online et vous en connaissez certains outils. Rigoureux et organisé, vous aimez analyser des chiffres et faire parler les données.
    Connu pour vos capacités de synthèse, vous êtes polyvalent, méthodique, et vous avez le gout du challenge.
    Dynamique et plein d'idées, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

    Vos connaissances sur SQL et Adobe Campaign seront un vrai plus.

    Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

    Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous

    Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

    : Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine,

    : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

    : Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction,

    : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

    : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

    : Avantages exclusifs Cdiscount,

    : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

    : L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

    : Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence,

    : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

    Et les indispensables :

    cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

    Les prochaines étapes :

    1. Un entretien téléphonique RH avec Pauline , votre contact RH durant votre processus de recrutement,

    2. Un entretien avec votre future manager, Amandine et Pauline

    3. Notre proposition d'embauche