Assistant(E) Ressources Humaines - Strasbourg, France - SARPI

SARPI

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.

SARPI c'est un réseau européen d'outils dédiés intégrant l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l'activité industrielle.

Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l'esprit d'entreprendre.

La société CEDILOR implantée à AMNEVILLE (57), filiale du groupe SARP Industries propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

**Description du poste**:
Afin de renforcer l'équipe Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un (e):
**ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F**

Rattaché(e) à la Chargée Ressources Humaines, vous vous assurerez de la bonne continuité des missions suivantes qui vous seront confiées:

- ** Administration du personnel**:
Préparation des contrats de travail et avenants

Préparation et suivi des dossiers d'embauche ( dossier administratif, visite médicale..)

Suivi des contrats d'intérim et relevé d'heures

Suivi des entretiens annuels et professionnels dans les outils dédiés
- ** Préparation des paies**:
Suivi de la gestion des temps

Saisie et contrôle des éléments variables de paie

Calcul des Tickets restaurants
- ** Piloter le Plan de formation**:
Mise en œuvre, suivi du plan et du budget formation

Relation avec les OPCA et les organismes de formation.
- ** Participation aux recrutements**

Entretiens téléphoniques
- ** Gestion des Compétences**:
Mise à jour des référentiels compétences, saisie dans l'outil.

Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de l'actualité de l'entreprise.

**Qualifications**:
Diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac+3), vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum.

Vous possédez de bonnes bases en droit du travail et avez une aisance rédactionnelle.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez faire preuve de proactivité, d'autonomie et de polyvalence. De nature discrète, rigoureuse et organisée, vous avez le sens de l'écoute et de la confidentialité.

Poste basé à Malancourt La Montagne (Amnéville), à pourvoir en CDI.

Salaire de base à définir, 13eme mois, Participations, Tickets restaurants.

**Informations complémentaires**:
Poste basé à Malancourt La Montagne (Amnéville), à pourvoir en CDI.

Salaire de base à définir, 13eme mois, Participations, Tickets restaurants.