Employé D'immeuble - Saint-Quentin, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Saint-Quentin, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entreprise Adaptée - CDD temps partiel - Saint-Quentin (Aisne 02)

Référence : GN/02/01-447 publiée le 15 février 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Saint-Quentin, Aisne 02

Nature du contrat de travail : CDD temps partiel

Durée du contrat : 10 mois

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : CCN Métallurgie

Temps de travail : Temps partiel (32 Heures Hebdomadaires)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Ouvrier de production

Convention collective : CCN Métallurgie

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Principales missions:

- Pour le compte d'un client syndic de copropriété, vous assurez les missions suivantes:
- Assurer l'entretien des parties communes d'une résidence (entrée, escaliers, paliers,)
- Gérer l'entretien régulier des espaces extérieurs, des parkings et des jardins (taille, tonte)
- Assurer la sortie des containers, poubelles selon le planning de ramassage
- Effectuer des réparations mineures, telles que changer des ampoules
- Gérer son stock de produits d'entretien.

CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31/12/2024.**Présentation de l'établissement**:
L'Entreprise Adaptée de St-Quentin contribue à cette action avec ses équipes de travailleurs en situation de handicap qui interviennent dans différents secteurs : espaces verts, sous-traitance, prestations sur sites clients

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis : pas de diplôme
- Autres critères:
- Maîtrise des techniques de nettoyage
- Connaissance des produits d'entretien
- Aisance relationnelle et sens de la qualité de service
- Autonomie

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Léa GAILLARD