DRH Adjoint f/h - Paris, France - Synalt

Description

Description du poste

Rattaché au DRH et membre clé du département des ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le DRH pour élaborer et mettre en œuvre la politique et les projets RH de l'entreprise. Par ailleurs, vous prenez en charge la conduite et la gestion du dialogue social dont vous êtes le garant.

A ce titre, vous participez à la conception, l'application et l'évaluation des politiques et projets RH. Vous conseillez le DRH ainsi que l'ensemble de la direction des ressources humaines sur des questions de stratégie RH, de droit du travail et proposez des actions de communications RH. Responsable des relations sociales de l'entreprise, vous organisez les élections professionnelles et programmez les différentes échéances annuelles avec les IRPs avec lesquelles vous entretenez des relations saines et positives. Vous animez les réunions avec les partenaires sociaux et négociez les accords d'entreprise dont vous veillez à la bonne application. Force de proposition, vous épousez un rôle de conseiller de la direction des ressources humaines en matière de stratégie sociale et préparez les évolutions législatives et réglementaires conformément à la convention collective en vigueur et au droit du travail.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure en Droit du Travail, vous totalisez 10 années d'expériences professionnelles minimum sur une fonction de responsable des ressources humaines et des relations sociales. Une expérience au sein d'une organisation décentralisée serait très appréciée. Habitué à travailler avec une population dédiée, vous savez instaurer un climat de confiance adéquat avec les représentants des salariés. Votre autonomie, vos solides compétences en relations collectives, votre appétence naturelle pour le développement RH et votre sens aigu de la négociation seront des atouts nécessaires à la bonne tenue de ce rôle.

Votre niveau d'anglais est professionnel.