Gestionnaire Administration Du Personnel - Marseille, France - URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
Au sein de la sécurité sociale, l'Urssaf Paca est un acteur majeur du financement de la protection sociale.

Notre organisme emploie près de 1300 collaborateurs, gère plus de comptes cotisants et encaisse environ 27.5 milliards d'euros de cotisations par an. Le recouvrement de ces cotisations est destiné à financer les prestations du régime général de la sécurité sociale à savoir, les soins médicaux, les retraites, les allocations familiales, etc.

Implanté sur 8 sites dans toute la région, nous accompagnons les entreprises et les travailleurs indépendants dans l'accomplissement de leurs obligations sociales.

Au sein de la Direction des ressources humaines le Pôle administration du personnel composé de 12 agents est placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Administration du Personnel et du manager de l'Unité administration du personnel.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons **1** personne en contrat à durée déterminée sur le site de **Marseille Viton **pour une durée de 4 mois (jusqu'au 13 novembre prolongation envisageable).

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre

**Mission/Activités**:
Le « gestionnaire administration du personnel » aura pour missions et activités:

- D'assurer la gestion administrative de la paie (courrier, suivis individuels,)
- De préparer les éléments constitutifs de la paie (transmis par les salariés par exemple) afin de les transmettre à l'organisme en charge de l'enregistrement de la paie
- De rédiger des courriers, attestations et contrats de travail suivant les modèles existants
- D'assurer la gestion des situations individuelles dans le système d'horaire variable
- D'alerter l'encadrement et la direction lors d'absence de collaborateur ou d'irrégularité du badge, suivi de _listing_ (absence de badge, dépassement des horaires,),
- De tenir à jour les dossiers administratifs des salariés (classement,)

**Compétences**:
Vous maitrisez les techniques de gestion du personnel et savez respecter la confidentialité ? Vous possédez des qualités de réactivité, un bon esprit d'équipe et avez une appétence pour les outils de gestion informatique et maitrisez les outils d'office 365 (Outlook, Excel, Word )

Vous êtes dynamique avec une grande capacité d'adaptation ? Rejoignez-nous

**Formation**:
Vous devrez posséder une formation de niveau Bac dans les domaines de la gestion des Ressources Humaines et/ou de la paie ; une première expérience en administration du personnel serait appréciée mais les profils juniors sont également les bienvenus.

**Conditions particulières**:
Le processus de sélection s'appuiera sur:

- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 24).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.

Salaire brut annuel de **1781,62 euros** auquel s'ajoute:

- Allocation vacances (1/2 mois de salaire brut) ;
- Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants:

- Tickets restaurants ;
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Intéressement au prorata temporis ;
- Mutuelle d'entreprise.

L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au **travail à distance **dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs

**Contact**:
Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant:
NOM_Prénom_CV

NOM_Prénom_LM

Niveau de qualification NIVEAU 3