Responsable Ressources Humaines - Saint-Vulbas, France - TRIANGLE INTERIM

TRIANGLE INTERIM

Entreprise vérifiée

Saint-Vulbas, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui plus de 100 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de intérimaires par jour. TRIANGLE INTERIM se développe aussi à l'international et est présent en Espagne, à Monaco ainsi qu'en Belgique.
Rejoindre TRIANGLE solutions RH, c'est bénéficier, sous conditions d'ancienneté, de ses différents avantages : CE, participation, mutuelle et autres avantages sociaux (FASTT), accès à la formation

Description du poste

TRIANGLE INTÉRIM **BRON **recherche pour son client situé à Saint-Vulbas, un **Responsable des Ressources Humaines** H/F, pour un **CDD de 4 mois. Disponible dès maintenant**

**Votre mission principale**:

- Gestion des ressources humaines et des relations avec les IRP sur le site.

Le **responsable RH** est responsable de la gestion des salariés, de leur intégration et leur évolution au sein de
l'entreprise.

Pour garantir la bonne santé économique et stratégique du site, le responsable RH conseille lesopérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation,rémunération ), pilote le développement RH, supervise l'administration de la paie et la gestion du personnel et pilote les projets liés à sa fonction.
Le responsable RH joue le rôle de coordinateur par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels et la politique RH à déployer. Il s'assure également de la qualité des relations sociales au sein de l'usine en animant les Instances Représentatives du Personnel.
Participe à la réalisation et respecte le budget lié à son service.
Met en place et suit les indicateurs/tableaux de bords liés à son service.
Le responsable RH est membre du comité de Direction et manager d'un collaborateur.

Profil recherché:

- Master en RH, droit social
- Maîtrise **obligatoire **du **français **et de l'**anglais **. L'**espagnol **est un plus.
- Expérience dans la gestion des **IRP**:

- Maitrise d'outils de **gestion RH** (paie, GTA)
- Maîtrise de l'environnement **Microsoft**, Office 365
- Sens relationnel, capacité d'écoute et d'empathie
- Sens de la **confidentialité**:

- Sens de l'**organisation **et gestion des priorités
- Proactivité et disponibilité

Minimum **5 ans d'expérience sur un poste similaire** idéalement dans un milieu industriel

Type d'emploi : Intérim, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Salaire : 43 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée
- Travail en soirée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Saint-Vulbas: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)
- Français (Exigé)
- Espagnol (Optionnel)

Permis/certificat:

- Master en RH ou en droit social (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 02/01/2023