Aide-soignant de Nuit en Ehpad - Caen, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Caen, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CAEN**
Esplanade Jean-Marie Louvel
CAEN

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- CAEN

**Poste à pourvoir le**
- 15/03/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Santé publique > Activités de soins**Grade(s) recherché(s)**
- Aide-soignant de classe normale
- Aide-soignant de classe supérieure**Métier(s)**
- Aide-soignant ou aide-soignante**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Améliorer la vie quotidienne des résidants de l'EHPAD (en conformité avec la loi du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale et dans le cadre de la loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement) en prodiguant les soins nécessaires et en contribuant à la qualité de ces soins.

**Missions et conditions d'exercice**
- Dispense des soins de bien-être et de confort aux résidants- Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
- Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation...
- Être à l'écoute et disponible pour les résidants
- Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires sociaux et médicaux
- Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
- Compléter les documents relatifs à la prise en charge du malade et veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient et participer aux transmissions
- Contribuer à la prise en charge de la personne en perte d'autonomie, handicapée et/ou malade

Communication - relation- Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
- Participer à la mise à jour du dossier des résidants en lien avec le projet de vie individualisé
- Favoriser le dialogue avec les résidants et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés

Projet d'établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidants- Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer au projet d'établissement
- Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues de l'établissement et la responsable
- Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
- Être force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, des repas etc.

**Profils recherchés**

Profil requis et compétences

Titulaire de l'un des grades du cadre d'emploi des aides-soignants (à défaut, recrutement contractuel possible - CDD 3 ans renouvelable) et du diplôme d'aide-soignant ou du CAFAS, vous connaissez et respectez les protocoles et règles en matière de soins d'hygiène, de confort, de prévention et de sécurité. Vous possédez des connaissances en gérontologie et notamment sur les spécificités des pathologies liées à l'âge et dans le domaine du handicap. Vous connaissez les droits et obligations liés au métier d'aide-soignant (éthique, bonnes pratiques de l'ANESM, devoir de réserve, secret professionnel, respect de la hiérarchie...). Vous êtes en mesure de mettre en œuvre avec discernement et dans le sens du travail d'équipe les consignes et protocoles d'intervention.

Vous savez évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne et alerter en conséquence. Vous êtes en capacité d'identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées, prendre des initiatives et rendre compte. Vous savez analyser, synthétiser, faire preuve de discernement, transmettre les informations permettant la prise en charge du résidant et la continuité des soins. Vous pouvez accompagner, conseiller le résidant et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Vous possédez le sens de l'organisation et savez discerner les priorités et gérer votre temps.

Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers. Vous vous montrez pédagogue en toute circonstance pour créer une relation de confiance avec les résidants et leur entourage, vous faites preuve de pondération, de maitrise de soi et de qualités d'empathie, d'écoute active et de valorisation de la personne âgée. Enfin vous êtes force de propositions pour participer à l'amélioration des pratiques profess