Moniteur D'atelier Blanchisserie - Verneuil d'Avre et d'Iton, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Verneuil d'Avre et d'Iton, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

ESAT - CDD - Verneuil d'Avre et d'Iton (27) (Eure 27)

Renseignements administratifs:

Lieu de travail : Verneuil d'Avre et d'Iton (27), Eure 27
Nature du contrat de travail : CDD
Durée du contrat : 2 mois - CDD du 6 juin au 31 juillet 2024, puis possibilité de CDI
Date de prise de poste : 06/06/2024
Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 51
Permis : B
Temps de travail : Temps plein
Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions:

Finalité du poste : En blanchisserie, Le/la Moniteur(rice) d'Atelier garantit la mise en œuvre des actions de blanchisserie auprès des clients, leur contrôle et le respect des délais, ainsi que le développement des compétences des travailleurs de l'atelier. En restauration collective, le/la moniteur(rice) d'atelier accompagne les travailleurs sur leur poste, un chef cuisinier assure la gestion de la production, la responsabilité du lien avec les fournisseurs et les clients.

Former les travailleurs sur le plan professionnel- Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail
Mener des actions de soutien professionnel
Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage
Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des personnes accompagnées, puis faire le lien avec les Projets Personnalisés d'Accompagnement
Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées
Adapter sa communication aux personnes accompagnées
Echanger les informations sur l'activité et le suivi des travailleurs au sein de l'équipe
Participer à la conception et à la formalisation du Projet Personnalisé d'Accompagnement
Participer aux actions de soutien socio-éducatif
Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle
Repérer et prévenir les situations de maltraitance
Organiser, gérer et animer la production- Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service dans ou hors de l'établissement
Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai)
Planifier et organiser l'activité de production de blanchisserie industrielle et de cuisine collective avec un cuisinier professionnel : contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité, gérer les réclamations clients, maitriser la norme RABC, gérer les achats nécessaires pour l'activité tout en maitrisant les coûts, etc.
Assurer un suivi régulier et rigoureux des outils, matériels et produits liés à l'activité
S'impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles- Adapter ses pratiques professionnelles pour répondre à l'évolution des besoins de personnes accompagnées
Développer et transférer ses compétences professionnelles
Assurer une fonction de tutorat pour les étudiants en formation
Participer à la démarche d'amélioration continue et respecter les procédures
Intervenir (en cas de besoin) sur les autres ateliers et/ou activités de la structure afin de répondre aux besoins liés au bon fonctionnement des activités
Participer aux différentes réunions institutionnelles et aux éventuelles formations
Hygiène et sécurité- Veiller à l'adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur
Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits
Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
Participer à l'amélioration des conditions de travail
Missions spécifiques- Suivre les indicateurs d'activité
Participer au processus d'accueil des stagiaires et d'admission
Participer aux démarches de certification et de labellisation

Liste non exhaustive.

Présentation de l'établissement

L'ESAT (51 travailleurs accompagnés et des activités de restauration, conditionnement, espaces verts et blanchisserie), et l'EA (4 travailleurs espaces verts) de Saint Sébastien de Morsent contribuent à la réussite de cet engagement en associant inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Présentation de la Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pou