Chargé(E) de Relation Entreprise - Clermont-Ferrand, France - Ladapt

Ladapt

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation**:
L'ADAPT, association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, a ouvert le 1er juillet 2009, dans le département du Puy-de-Dôme, deux services dédiés à l'accompagnement des personnes cérébrolésées vers le monde ordinaire:
Son offre est actuellement regroupée autour:

- D'un ESAT Hors-murs,
- D'un SAMSAH
- D'un Groupement d'Entraide Mutuelle en partenariat avec l'AFTC du Puy de Dôme

Dans le cadre de son activité sur l'ESAT Hors-murs, LADAPT Puy de Dôme recrute un/une chargé(e) de relation entreprise qui aura pour objectif de favoriser l'accès au droit commun des travailleurs en situation de handicap accompagnés par l'établissement.

Le/la Chargé(e) de Relation Entreprise (CRE) joue un rôle majeur et stratégique entre LADAPT et les entreprises. Il/elle aura pour missions
- De développer le réseau externe (entreprises, partenaires économiques, politiques et sociaux à l'échelle local, départemental et régional),
- D'accompagner les bénéficiaires de l'ESAT Hors-murs et les entreprises
- De promouvoir les actions menées par LADAPT,
- De développer la visibilité et recueillir les éléments sur la politique de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Jouant le rôle d'interface entre LADAPT et le réseau extérieur, le/la Chargé(e) de Relation Entreprise assure également les missions liées à la communication de l'établissement et veille à son développement.

**Les missions**:
**1. La relation Entreprise**:
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Chargé(e) de Relation Entreprise favorise l'accompagnement des usagers de l'ESAT HM en cherchant des réponses adaptées à leurs besoins dans le milieu ordinaire de travail, par le biais de stages, périodes de mises en situation professionnelle (MAD) et par le soutien des entreprises dans la connaissance du handicap et dans les adaptations de postes.
- **Prospecter les entreprises**:

- Connaître et informer les réseaux d'entreprises pour développer son portefeuille, connaître l'offre de service et les besoins des entreprises
- Mettre en place une stratégie de développement du réseau d'entreprises
- Présenter les activités, actions de LADAPT
- Recueillir des informations des différentes entreprises sur les évolutions du métier
- Être à l'écoute des besoins et de l'offre du marché, être force de proposition
- **Accompagner les entreprises**:

- Etudier les besoins des entreprises
- Sensibiliser les entreprises au handicap invisible, en collaboration avec l'équipe de LADAPT
- Accompagner les responsables d'entreprises sur l'intégration d'un des travailleurs de l'ESAT et assurer le suivi en collaboration avec la CIP
- Rechercher des réponses adaptées aux besoins en collaboration avec l'équipe de LADAPT (étude de poste notamment)

**1. La communication**:

- Etablir un plan de communication annuel
- Organiser et piloter de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
- Mettre en place d'action de sensibilisation auprès de divers publics (entreprises, écoles )
- Piloter la mise en place de projets (groupes de travail, portes ouvertes ) et participer aux évènements en lien avec le territoire.
- Créer et actualiser les supports de communication (flyers, affiches, livrets )
- Publier sur les réseaux sociaux les actualités de LADAPT

**COMPETENCES ASSOCIEES**
- Elaborer et assurer le suivi du projet individuel
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes
- Gérer les relations avec les entreprises
- Savoir transmettre l'information
- Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus
- Savoir utiliser l'outil informatique

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/03/2024