Ass / Educ Spé / Cesf (H/F) Equipe Mobile - Paris e, France - ASSOCIATION AURORE

ASSOCIATION AURORE

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**:

- Présentation Aurore**:
Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l'autonomie chaque année plus de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, via l'hébergement, les soins et l'insertion professionnelle. Reconnue d'utilité publique depuis 1875, Aurore s'appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s'adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.
**- Equipe mobile psycho-social à destination des locataires des bailleurs sociaux (EMB)**:
L'équipe mobile intervient auprès de locataires de bailleurs sociaux avec qui l'association est conventionnée pour une mission de prévention des expulsions et de prise en charge de la souffrance psychique. Elle adopte pour cela une approche psycho-sociale.
Nous intervenons sur saisie des services sociaux du bailleur social auprès de certains de ses locataires en souffrance et en danger de procédure d'expulsion:

- Une première évaluation dans une démarche « d'aller vers » le ménage est faite pour comprendre leur situation globale. Un axe de travail est proposé et élaboré en collaboration avec le pôle social du bailleur.
- Un accompagnement peut-être proposé au ménage à l'issu de cette évaluation, il donne lieu à des entretiens réguliers en VAD (Visite à domicile), dans les locaux de l'équipe ou dans les locaux du bailleur selon les possibilités et l'orientation de travail choisi par l'équipe.
- Un travail avec les institutions qui accompagnent également la personne peut être mené dans le but de conduire à une amélioration de la prise en charge et une meilleure coordination des actions menées auprès du ménage.
- L'équipe mobile n'a pas vocation à remplacer le droit commun, une fois que la prise en charge mise en œuvre par l'équipe a pu atteindre ses objectifs et qu'il n'y a plus de risque pour le ménage, nous cessons d'intervenir.

En développement à déployer ensemble:

- Le dispositif a également une mission de sensibilisation du personnel bailleur (conseiller sociaux, gardiens, personnel de proximité) aux différentes problématiques de précarité et de santé mentale que peuvent rencontrer leurs locataires.
- Nous allons également développer une activité de permanence sur site et de proposition d'action collective auprès des habitants dans un travail partenarial avec les bailleurs sociaux.

Dans ce but l'équipe est composée travailleurs sociaux et de psychologue encadré par un chef de service clinicien.
**- La mission du travailleur social**:
Le travailleur social interviendra avec ses collègues psychologues et travailleurs sociaux, seul ou en binôme, pour rencontrer les locataires pris en charge par l'équipe. Il mettra en œuvre les axes de travail pensés en équipe. Il participera à toutes les phases de la prise en charge, de l'évaluation à l'accompagnement jusqu'à la clôture. Il participera aux réunions institutionnelles et partenariales ainsi qu'aux sensibilisations.

Il participera activement à la remobilisation des locataires dans leurs démarches pour pouvoir rétablir leur situation sociale, permettre une évolution positive et enrayer leur dégradation.

On attend de lui:

- Une capacité à travailler avec des personnes prises dans des situations de précarité complexes multi-factorielles.
- Une bonne capacité à se repérer dans le tissu de la prise en charge sociale en ile de France.
- Une sensibilité à la santé mentale et une capacité d'adaptation face à des usagers pouvant connaître des troubles (dépression, problématique intra-familialle, symptôme psychiatrique, syndrôme de Diogène, etc).
- Une expérience médico-sociale ou sanitaire en lien avec la santé mentale sera grandement appréciée.
- De pouvoir être force de proposition dans l'élaboration de l'accompagnement pluri-professionnelle.
- Une bonne capacité rédactionnelle, il devra rendre régulièrement des rapports sociaux sur les situations et rendre compte de ses interventions auprès de son responsable.
- Le permis B sera un atout majeur (véhicule de service)
**- Zone d'intervention**:
Les locaux de l'équipe se trouve dans le 13e.
Les interventions s'effectuent sur toute l'Ile de France. Une logique de territorialisation des interventions selon le lieu de vie du personnel est favorisée. Une prise en charge du titre de transport et la possibilité d'utiliser un système de véhicule de service est en place. Matériel informatique et téléphone de service fourni.
**- Années d'expérience demandée**

un minimum de **3 ans dans le poste**

un minimum de **3 ans dans la profession**
**- Condition salariale**

CDD 1 an pouvant mener à CDI
35h du lundi au vendredi
2541 brut minimum
28 jours de CP + une semaine calendaire
Ticket Restaurant à 8eur
Prise en charge 60% du transport (100% si outil de travail)
Action