Alternant Assistant Gestion du Risque de Change H/F - Boulogne-Billancourt, France - Talentpeople
Description
Les missions du poste
CFAO est un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Avec 86 unités opérationnelles, son réseau de distribution est le plus large du continent africain.
Partenaire privilégié de grandes marques mondiales, le Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.
Afin de renforcer notre département des Financements et de la trésorerie, nous recrutons un Assistant Gestion du Risque de Change.
Rattaché à la Responsable de la Gestion des Risques de Marché, vous assisterez l'équipe de ce pôle, composé de 4 personnes, dans la gestion du risque de change centralisé des bureaux d'achats du groupe. En travaillant avec les différents profils, Back Office, Middle Office et Front Office cet apprentissage vous donnera une vision globale des différents métiers de la gestion du risque de change. Vous aurez également l'opportunité de participer à la mise en production d'un outil de gestion du risque de change.
La première année sera orientée Back Office et Middle Office puis évoluera sur les profils Front Office et Middle Office la seconde année.
Principales missions :
Année 1
- Back Office :
o Assister le Back Office dans la vérification en amont du traitement Front Office des demandes de couvertures des Bureaux d'achats/Filiales ;
o Assister le Back Office dans la vérification des couvertures de change traitées par le Front Office ;
o Participer au traitement Back Office des opérations de change dans l'outil de gestion des risques du groupe en back up du Back Office ;
o Assurer le Back Office Externe de nos confirmations bancaires (suivi de l'envoi automatique des confirmations et gestion des échanges avec les banques) ;
o Assister le Back Office dans le suivi de nos sous-jacents en collaboration avec l'Administration des ventes et la Comptabilité ;
o Contribuer aux clôtures trimestrielles (données de marché, valorisations, écritures comptables IFRS etc.) ;
o Suivi du risque de change : analyse des ratios de couvertures, de la répartition du portefeuille de couvertures par banque/cross de devises..., du résultat de change réalisé et latent... ;
Année 2
- Front Office :
o Apporter son support au Front Office dans la mise en place des couvertures de change ;
o Contribuer à l'accompagnement des bureaux d'achats dans la gestion de leur risque de change ;
- Middle office :
o Assister le Middle Office dans le suivi de la relation de couverture (lien sous-jacent et couverture) ;
o Contribuer aux clôtures trimestrielles (données de marché, valorisations, etc.) ;
o Assister le Middle Office sur des sujets réglementaires (EMIR, IFRS9, IFRS13, IFRS16...) ;
- Reporting :
o Suivi des marchés financiers (FX, taux d'intérêts, énergie, matières premières) ;
o Suivi du risque de change : analyse des ratios de couvertures, de la répartition du portefeuille de couvertures par banque/cross de devises..., de la position de change, du résultat de change réalisé et latent... ;
- Relations internes et externes :
o Prendre part aux fortes interactions en interne (Bureaux d'achats, filiales, comptabilité, administration des ventes, consolidation, juridique...) et en externe (banques et prestataires externes) ;
- Projets :
o Apporter son support ponctuellement sur des projets (développement de nouveaux outils, amélioration des process, automatisation...) ;
Le profil recherché
Formation initiale : En formation supérieure Bac +4/5 Finance (école de commerce, université), une spécialisation en Trésorerie ou Finance de marché serait un plus.
* Compétences techniques : Notions en finance ; aisance avec les outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
* Capacité d'analyse et de synthèse, bonne organisation, rigueur, bon relationnel.
Bienvenue chez Talentpeople
CFAO est un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Avec 86 unités opérationnelles, son réseau de distribution est le plus large du continent africain.
Partenaire privilégié de grandes marques mondiales, le Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.