Chargé de Missions RH - Veyre-Monton, France - MS

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Entreprise vérifiée
Veyre-Monton, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**MISSIONS**:
En étroite collaboration avec le Responsable RH, vous intervenez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines:

- Vous participez aux différents processus de recrutement en adaptant au mieux les méthodes et outils de sourcing au poste à pourvoir.
- En support du manager concerné, vous organisez au mieux l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.
- Vous participez à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ainsi qu'à la réflexion autour des actions prioritaires à mettre en œuvre.
- Vous participez également à la structuration de l'offre de formation de MS en interne et auprès de nos clients.

Vous serez également amené(e) à:

- Rédiger et mettre à jour les définitions de fonction, actualiser les grilles de compétences et de classification en collaboration avec les responsables des différents services.
- Contribuer à l'organisation et au suivi des différents entretiens (annuel, professionnel, suivi des forfaits jours, etc.).

Au-delà de ces missions orientées développement RH, vous interviendrez également sur les aspects administratifs de la gestion des RH:

- En préparant et en transmettant auprès de notre prestataire de paie les éléments variables mensuels de rémunération.
- En tenant compte et en appliquant les règlementations du travail en vigueur dans les pays où nous intervenons (visas, autorisations, etc.).
- En intervenant sur les aspects administratifs (contrats, avenants, attestations) ou liés aux relations sociales (préparation des réunions de CSE).

**PROFIL**:
Après une formation initiale dans le domaine des RH, vous avez acquis une expérience sur une fonction RH généraliste. Vous maîtrisez les techniques de recrutement, connaissez le domaine de la formation professionnelle et vous recherchez un poste de généraliste en RH. Cette mission requiert des qualités humaines (aisance relationnelle, communication) ainsi qu'une capacité d'adaptation et d'organisation. Une bonne pratique de la langue anglaise serait un atout afin de faciliter la communication avec nos interlocuteurs étrangers (clients, administrations, etc).
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