Gestionnaire RH - Vert-le-Grand, France - Semardel

Semardel
Semardel
Entreprise vérifiée
Vert-le-Grand, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Semardel, acteur majeur du secteur de l'environnement en Essonne (570 collaborateurs), assure la collecte, le traitement et la valorisation des déchets de plus d'un million d'habitants et de plus de 1000 entreprises.

Le Groupe Semardel est reconnu pour sa dimension sociale, ses actions sociétales, son éthique et son attachement aux normes environnementales.

Pour son siège social, le Groupe Semardel recherche un(e) Gestionnaire RH en CDI.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la gestionnaire RH aura pour **missions** principales de contribuer à la sécurisation et l'optimisation de la gestion des salariés intérimaires du Groupe, par la mise à disposition d'outils de suivi, de contrôle et par l'amélioration des pratiques internes liées à la gestion de l'intérim, dans le respect des règles et valeurs du groupe.

**Collecte et analyse des données sociales **:Collecter, analyser et synthétiser les données sociales liées à la gestion des collaborateurs intérimaires au sein du groupe, en contrôler la cohérence et la fiabilité, mettre en place des tableaux de suivi et des indicateurs de pilotage, veiller à la conformité règlementaire du traitement des données intérim, et contribuer au traitement conforme des données RH/paie,

**Contrôle sociale du cycle « gestion des intérimaires » **:Décrire, analyser et être garant du cycle de traitement et de gestion des données intérim entre les services d'exploitation, les servies RH et les ETT, être support dans le développement des outils de traitement des données (logiciels internes de gestion des temps et SIRH) et le partage des données, mettre en place des systèmes d'alerte et de contrôle, élaborer le support de formation des utilisateurs et les former, réaliser des audits internes

Vous contribuez également au déploiement de la politique RH et au plan d'actions de la filière RH, ainsi qu'à l'amélioration du fonctionnement du service et de la filière RH, en étant force de proposition.

**Profil**:
De formation Bac+3/5 Ressources Humaines, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans en contrôle de gestion sociale et/ou en gestion des intérimaires (ETT), administration RH. Vous savez réaliser des statistiques et avez un intérêt pour les analyses chiffrées.

Vous maitrisez parfaitement excel et globalement, vous avez une appétence pour les outils informatiques.

On dit de vous que vous êtes organisé(e) et rigoureux dans la réalisation de vos missions. Vous avez un sens relationnel développé et faites preuve de pédagogie.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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