Gestionnaire Administratif Des Procedures de Peril - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- REDACTEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction de l'habitat et du logement, service qualité du parc existant, unité péril
- 20/04/2023

La délégation solidarités, l'habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 59 communes du territoire.

Au sein de l'unité péril, le gestionnaire assure le traitement et le suivi administratif des procédures de péril/sécurité.

**Vos missions**:

- rédiger des actes (arrêtés, courriers ) et s'assurer du respect des procédures et des droits et obligations qui en découlent pour la collectivité, pour les propriétaires, pour les occupants,
- suivre le traitement des signalements transmis par les habitants, les communes, et autres partenaires, et gérer la boîte mail dédiée en lien avec l'équipe dédiée,
- gérer les liens avec les communes, usagers, propriétaires, syndics ou tout autre intervenant interne/externe,
- assurer le suivi et la mise en œuvre des obligations d'hébergement et de relogement des occupants dans le cadre des procédures, en lien avec les autres services de la direction habitat et logement ou opérateurs et associations,
- mettre en place et alimenter les tableaux de bord, au niveau administratif et opérationnel,
- suivre le budget dédié aux procédures ainsi que les procédures de recouvrement et les demandes de subventions, en lien avec la direction Ressources et le responsable de l'unité de rattachement,
- s'assurer du bon fonctionnement des processus administratifs, notamment ceux liés à la publicité des actes et à leur inscription auprès du service de publicité foncière, et de la validité juridique des actes proposés à la signature,
- consolider les données, expériences et actions de terrain pour venir en appui au responsable de l'unité dans l'élaboration de processus de travail, de stratégie d'interventions ou de liens partenariaux,
- conduire les procédures en cohérence et en complémentarité avec les dispositifs programmés (métropolitains ou territorialisés) en faveur de la lutte contre l'habitat indigne, pour optimiser le suivi des adresses intégrées à ces dispositifs, en lien avec les opérateurs et autres partenaires concernés (services communaux sécurité-prévention ou hygiène et santé, DDT, ARS ),
- participer à la veille juridique sur le domaine de référence, en lien avec le responsable d'unité,
- suppléer les membres de l'unité de rattachement et du service, en cas d'absence ou de besoins de service.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme de niveau 4 (baccalauréat),
- expérience en gestion administrative et instruction de dossiers (gestion et suivi d'un portefeuille de dossiers ; rédaction d'actes administratifs (arrêtés, courriers )),
- capacités a créer et gérer des outils de suivi,
- expérience souhaitée et/ou connaissances dans la gestion des procédures de péril et de

sécurité relevant des pouvoirs de police spéciale,
- connaissances souhaitées dans les domaines de l'habitat et du logement,
- permis B.

**Vos aptitudes et qualités**:

- sens de l'organisation et rigueur,
- qualités rédactionnelles,
- capacité d'adaptation, autonomie et réactivité,
- sens du travail en équipe et en réseau,
- aisance relationnelle et capacité à rendre compte.

**Conditions de travail**:
Lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels

Conditions d'exercice:
pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).