Responsable Du PÔle Médiation Et Publics - Chamarande, France - Conseil départemental de l'Essonne

Conseil départemental de l'Essonne

Entreprise vérifiée

Chamarande, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Informations générales
- Référence de l'offre: 2345
- Type de contrat: Emploi permanent
- Lieu de travail: CHAMARANDE

Vos missions

Au sein de la Direction de la Culture et de l'Action Internationale, le Domaine de Chamarande, propriété de la collectivité, est un site patrimonial et culturel doté d'un patrimoine historique, bâti et paysager exceptionnel. Le plus important jardin public de l'Essonne (98 hectares) réunit ainsi aujourd'hui, dans un espace patrimonial et paysager labellisé « jardin remarquable », un centre artistique et culturel, les Archives départementales et un centre d'hébergement pour les scolaires, le centre Auguste Mione.

Son projet culturel associe une programmation d'expositions d'art contemporain et d'archives, de spectacles, et de cinéma en plein air. De nombreuses actions culturelles éducatives sont menées dans le domaine et hors les murs, notamment dans les collèges. Le centre Auguste Mione héberge des groupes (scolaires notamment) pour des séjours nature / patrimoine / culture. Enfin, le Domaine abrite, conserve et valorise la collection du Fonds départemental d'art contemporain, qui comprend environ 300 œuvres.

Sous l'autorité du responsable du domaine, vous serez amené-e à:
1-Organiser et mettre en œuvre la médiation
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre la programmation annuelle en lien avec les autres services du domaine, en particulier la programmation artistique et culturelle mais aussi les projets de plein air valorisant la nature, et suivant les orientations définies par les élus
- Organiser les activités de médiation éducative et culturelle
- Participer à la réflexion sur la politique culturelle départementale, ou sur d'autres thématiques connexes (jeunesse, collège )

2- Développer les publics et les démarches de médiation pour toutes les activités du Domaine, y compris le Centre d'hébergement Mione

3- Assurer le suivi de la fréquentation et la gestion courante
- Manager l'équipe de 4 personnes
- Organiser et suivre les activités d'accueil et de médiation (recrutement saisonnier).
- Participer à l'organisation et à la planification des séjours au centre Mione par le biais d'un fonctionnement en binôme avec la responsable du Centre
- Mettre en adéquation les offres du service des publics et les moyens humains et financiers
- Coordonner la diffusion des activités du service sur le site Internet

Elaborer de nouveaux projets éducatifs pour le Domaine de Chamarande

Votre profil

De formation supérieure dans le domaine culturelle (master 2 développement culturelle, médiation, histoire de l'art), vous avez une expérience significative dans des fonctions similaire.

Compétences:
Bonne culture générale en art, histoire de l'art, art des jardins, développement durable, sciences de la nature

Organisation, institutions, acteurs et réseaux du champ d'intervention (artistique, culturel, éducatif et social)

Méthodes et outils d'évaluation

Méthodes et outils pédagogiques de transmission de savoirs

Maîtriser les techniques de management et d'animation d'équipe

Evaluer et analyser les pratiques des publics des lieux culturels

Maîtriser les techniques de conduite de projet

Faire preuve de créativité

Travailler en équipe et en transversalité

Autres informations

Déplacements : permis B obligatoire

Ce poste est basé à Chamarande à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des attachés de conservation ou attachés territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle : CDD de 6 mois (remplacement), suivi d'un contrat pérenne

Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)

Possibilité de télétravail (1 journée par semaine)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Conditions particulières

Horaires irréguliers avec amplitudes variable (travail en soirée et week end régulièrement). Rythme de travail avec des pics liés à la fréquentation du Domaine et à l'ensemble de ses activités culturelles et événementielles.