Chargé D'accompagnement Social Et Professionnel - Saint-Denis, France - Groupe Ares

Groupe Ares

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description entreprise**:
**Le Groupe Ares, **Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du/ de la Responsable d'accompagnement (RASP), vos principales missions seront:

- ** Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux**
- Assurer l'accueil des salariés nouvellement recrutés (y compris administratif) et le suivi de agréments, des contrats et des titres de séjour.
- Conduire les entretiens individuels avec les salariés. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing.
- Identifier les problématiques sociales. Accompagner le salarié dans leur résolution.
- Contribuer, avec le salarié, à l'élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation.
- Contribuer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d'emploi ou de formation).
- Assurer un suivi post-sortie du salarié.
- Animer certaines formations ou modules collectifs.
- Participer aux réunions sociales hebdomadaires. Coordonner l'élaboration et le suivi des contrats d'objectifs avec l'équipe production et le salarié.
- Transmettre à l'équipe production les informations concernant le salarié et nécessaires à l'encadrement.
- Elaborer avec l'équipe production le planning hebdomadaire.
- **
Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours**:

- Favoriser le maintien de la relation entre le salarié et son prescripteur ou son orienteur et animer la relation tripartite salarié/CASP/prescripteur ou orienteur.
- Solliciter les partenaires externes pour chaque étape de la réalisation des parcours. Pour un salarié dont le CASP est référent, rechercher de nouveaux partenariats pour répondre à ses problématiques spécifiques.
- En complément des recherches effectuées par le CASP lui-même, s'appuyer sur les équipes Emploi et Formation d'Ares pour favoriser la mise en place du parcours. Communiquer à ces équipes les informations sur le parcours d'insertion du salarié.
- ** Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés**:

- Participer à la définition des objectifs de recrutement en fonction des objectifs de l'établissement et des engagements vis-à-vis des parties prenantes.
- ** Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser**:

- Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement. Produire les statistiques liées à l'accompagnement dans les délais impartis.
- Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'équipe sociale et le directeur. Proposer le cas échéant des actions correctrices (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

**Processus de recrutement**
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec l'équipe Ares service 93
- 1 entretien avec la Responsable d'accompagnement

**Profil recherché**:
**Votre formation **:CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l'insertion (ou équivalent).

**Votre expérience **:Expérience minimum de deux ans en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLI, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi.

**Vos compétences **:Maîtrise de l'outil bureautique. Compréhension du monde de l'entreprise.

Permis B souhaité.

**Vos qualités relationnelles**: Adhésion au projet et esprit d'équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à prendre du recul. Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés.

**Votre rémunération **:2250€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires. Horaire de travail : 9h-18h + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l'e