Chargé.e de Projet Tiers-lieu - Marcoussis, France - Mairie de Marcoussis

Mairie de Marcoussis
Mairie de Marcoussis
Entreprise vérifiée
Marcoussis, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Pour faire vivre ses services publics, le village de Marcoussis recrute.**

Travailler à Marcoussis, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans un village engagé qui œuvre quotidiennement
pour un cadre de vie préservé et attractif en relevant les défis climatiques grâce à une écologie volontaire.
La commune de Marcoussis (Essonne habitants à 24 km au sud de Paris : un village doté d'un projet de territoire
ambitieux décliné dans un plan d'action - **_Marcoussis 2038_** - reprenant les 17 objectifs de développement durable et où
qualité de vie rime avec engagement solidaire et citoyen.

**Le/la chargé e de développement de son projet de tiers-lieu**
**sur la friche des communs du domaine du Chêne-rond
**1 - Le projet**
Le projet de création d'un tiers-lieu dans le quartier du Chêne-rond à Marcoussis trouve sa source
- dans deux projets structurants de la commune:

- 1- La co-construction d'un scénario de transition à 20 ans avec les Marcoussissiens (Marcoussis
dans le cadre de l'"Agenda 2030".
- 2- Un programme de construction de 149 logements sociaux au domaine du Chêne-rond labellisé
- "100 quartiers innovants et écologiques" par la région Île-de-France.
- Le choix d'y construire un tiers-lieu répond aux problématiques des mutations du rapport au travail,
- du lien social et de l'alimentation locale. Il s'agit de créer un lieu qui reflète l'identité agricole de la
- commune tout en intégrant ses activités dans la dynamique locale ; un lieu qui favorise à la fois le lien
- social au sein du quartier et sa perméabilité en le rendant attractif aux et aux
- du territoire élargi de l'agglomération. Le projet du lieu a pour ambition de relever quatre
- enjeux majeurs que sont l'innovation sociale, l'économie collaborative, l'écosystème de territoire et
- l'alimentation locale.**2- Missions générales**

Sous l'autorité de la chargée de mission Transition et innovation et avec l'appui de l'équipe projet:
- Premier interlocuteur de la commune auprès de l'Assistance à Maîtrise d'ouvrage pour faciliter ses

missions d'études (opportunité, faisabilité)- Consolidation des partenariats existants (CCAS, associations) et sollicitation de nouveaux

partenaires/bénévoles afin de construire et d'animer la vie de la communauté du tiers-lieu ;- Elaboration et suivi du plan de communication en collaboration avec le service communication
- Lancement des activités de préfiguration durant la phase de test, appui à la définition des conditions

de réussite, mise en relation avec des partenaires potentiels et l'écosystème au sens large, lien à la
- collectivité.
- Mise en œuvre du projet de tiers-lieu et de ses différentes activités en « fonctionnement courant »

(préfiguration de l'activité de gestion / coordination sur laquelle pourra déboucher le contrat de
projet)
- Appui à la rédaction et suivi des dossiers de subventions
- Préparation de réunions (réunions de travail, cotech, copil ) et rédaction de comptes-rendus

**3 - Expérience et profil
Niveau d'études / diplôme
Niveau Master II en « gestion de projet » ou « développement local » ou équivalent

Compétences
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Posséder une culture de la coopération, des projets participatifs, de l'économie sociale et solidaire
ainsi qu'une connaissance des modèles économiques de l'ESS
Savoir piloter un projet coopératif
Savoir initier, développer et suivre des partenariats
Animer et développer une communauté et faciliter l'interaction entre les membres
Identifier, mobiliser et coordonner les contributeurs d'un projet
Adapter et prioriser ses tâches en fonction du contexte et de l'évolution de projet, chercher des
solutions
Être familier des outils collaboratifs et de gestion de projet

Expérience
Expérience dans la gestion ou le pilotage de projet collaboratif souhaitée

Savoir-être
Dynamisme, enthousiasme, capacité d'écoute et de médiation, aisance relationnelle, goût du travail
en équipe, autonomie, sens de l'organisation, créativité et capacité d'innovation

**4 - Type de poste**
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet de catégorie B / A
Poste ouvert au mécénat de compétence dans le cadre ou hors PSE et/ou obligation de revitalisation
du bassin d'emploi
Poste à pourvoir en octobre 2023
Contrat de projet de 24 mois, évolutif en CDI sur un poste de gestion/coordination du futur tiers-lieu
Type d'emploi : Temps plein (temps partiel possible 80%)
Lieu de travail : mairie de Marcoussis (télétravail partiel possible)
Rémunération selon grille statutaire et RIFSEEP

Avantages:
13e mois, CNAS, participation à la mutuelle

**Contact**: Mme Agnès PUYAL - Chargée de mission transition et innovation
Monsieur le Maire

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