Responsable Gestion Du Temps de Travail Et Gpmc - Avignon, France - Centre Hospitalier de Montfavet Avignon

Centre Hospitalier de Montfavet Avignon

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'établissement:
Le CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET est un acteur majeur en psychiatrie générale, handicap et précarité sur le territoire du Vaucluse et du nord des Bouches du Rhône.

Il propose une offre de soins riche et diversifiée allant de la périnatalité à la personne âgée, tant dans le domaine sanitaire que le médico-social.

Description de la mission:
DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable GTT et Carrières encadre les personnels relevant de son domaine. Il/elle planifie, coordonne et contrôle l'activité relevant de ses domaines

ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...)
- Organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur, de l'unité
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Mise en œuvre de la campagne d'évaluation
- Coordination de la politique recrutement et carrières des agents
- Référent institutionnel de la gestion du temps de travail et de l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail CHRONOS
- Supervision du respect des règles de la gestion du temps de travail
- Contrôle et décompte du temps de travail des personnels en collaboration avec l'encadrement supérieur.

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Vérification de la conformité des plannings aux règles de gestion du temps de travail
- Suivi des balances horaires et des temps partiels
- Gestion des compte-épargne-temps : instruction des demandes, mise à jour des compteurs, provisions
- Formation des cadres sur la gestion du temps de travail et à l'utilisation du logiciel - Assurer la veille juridique en matière de RTT
- Mise à jour du Guide de gestion du temps de travail
- Aide à la définition du paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail
- Elaboration du rapport social unique et des documents relatifs à la GPMC

Fiche de poste évolutive