charge de projets moa h/f - Paris, France - Groupe AGRICA

Description

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

Au sein du département Projets, Contrôle, Décisionnel, vous serez intégré à l'équipe Projets dont la fonction principale est la gestion des projets au sein de la Direction Assurances de Personnes. Ce service à pour responsabilité de réaliser des projets depuis l'étude d'opportunité à l'accompagnement du changement.

Dans ce cadre,

Vous pilotez les projets de la DAP : rédaction des expressions de besoins, validations des spécifications, réalisation des recettes et organisation de la mise en production des évolutions ;

Vous analysez les impacts des évolutions sur les outils périphériques de la DAP et sur les autres Directions impactées.

Vous mesurez les points d'amélioration des processus actuels et en définissez les évolutions fonctionnelles et organisationnelles ;

Vous recueillez les besoins utilisateurs, rédigez les spécifications fonctionnelles, pilotez ou réalisez les recettes opérationnelles et assurez la mise en production ;

Vous mettez en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins et vous concevez la documentation ;

Vous étudiez l'opportunité et la faisabilité des projets ;

Vous suivez les indicateurs projet définis, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais ;

Vous faites des propositions d'arbitrage à votre responsable en fonction du risque encouru pour le Groupe et des orientations ;

Vous participez à des projets transverses Groupe pour le compte de la DAP.

Vos atouts pour ce poste :

Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition ? Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort esprit collaboratif ? Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication ? Vous recherchez le travail en équipe et vous êtes stimulez par les nouveaux projets ?

De formation supérieure, vous avez une expérience en gestion de projets en assurances de personnes, voire en gestion de projets transverses ?

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.

Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.

Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.