Relais Petite Enfance Intercommunal - Nantes, France - Mairie de Noyal Chatillon sur Seiche

Mairie de Noyal Chatillon sur Seiche

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE recrute

Un.e de Relais Petite Enfance

Temps non complet 17.5 heures - 50%

cadres d'emplois des Auxiliaires de Puériculture (cat. B) ou des Educateurs de Jeunes Enfants ou des Assistants Socio-Educatif (cat A)

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel

Le Relais Petite Enfance offre un espace d'écoute, d'échange, de partage et de ressources administratives. A ce titre, l'agent.e organise et mène les activités éducatives contribuant au développement global et harmonieux des enfants. assure un soutien aux professionnelles et aide les parents dans leurs recherches d'un mode d'accueil ainsi que leurs démarches administratives lors de permanences. L'agent.e prend part à la mise en place des partenariats locaux et aux différents projets du Relais Petite Enfance.

**MISSIONS**:

- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs sur le territoire, valoriser l'offre de service du site et répondre aux demandes en ligne,
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur,
- Informer et accompagner les professionnels, et notamment les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site ,
- Proposer des temps d'échange et d'écoute,
- Organiser des ateliers d'éveil,
- Accompagner le parcours de formation des professionnels,
- Promouvoir le métier d'assistant-maternel,
- Contribuer, en lien avec la Responsable du service, au pilotage du RPEI : participer à l'élaboration du projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place par le relais, échanger avec les autres institutions, participer aux réseaux professionnels, contribuer aux missions de gestion administrative et financière.

**CONDITIONS D'EXERCICE**:

- Poste à temps non complet 17.5 heures / semaine,
- Déplacements à prévoir sur 3 communes limitrophes.

**COMPETENCES**:

- Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation,
- Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul,
- Capacité d'écoute, de dialogue et de communication,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité.

Connaissances:

- Connaissance dans le domaine de la petite enfance : le rôle et les acteurs, compétences respectives (la PMI etc), les métiers de la petite enfance, les distinctions entre les différents modes d'accueil, l'environnement local etc,
- Connaissances liées à l'enfant et à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (enfant en situation de handicap, maladies chroniques),
- Connaissances relatives aux différents modes de garde : assistante maternelle (agrément), garde d'enfants à domicile, cadre réglementaire applicable aux professionnels de l'accueil individuel, prestations versées aux familles, aides de la CAF, dispositifs de formation etc.

**Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants exigé, permis B et véhicule personnel.**

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 980,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2024