Gestionnaire Carrière Et Paie - Versailles, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Versailles, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Versailles**

**Gestionnaire Carrière et Paie H/F**
- Contrat permanent- Minimum 2 ans d'experiences- Bac- Télétravail possible**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
Vous rejoindrez ainsi le Service Gestion Administrative du Personnel et de la Paie composé d'une vingtaine de Gestionnaires et de 5 Coordinateurs Carrière et Paie, ce service est directement rattaché au Pôle Gestion Administrative du Personnel et de la Paie.

Votre principal objectif ? Dans le cadre d'une gestion intégrée (carrière/paie), prendre la responsabilité du suivi de l'évolution de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille de collaborateurs aux profils variés, et les accompagner au quotidien:

- **Garantir les règles statutaires**, produire l'ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière de l'embauche à la cessation de fonction et traiter le calcul paye de l'ensemble de ces mouvements.
- Assurer le **traitement de la gestion de la maladie** pour tous les agents.
- En collaboration avec l'équipe des gestionnaires, concevoir les **outils nécessaires** à une gestion fiable et transparente.
- Participer à la rédaction et à la validation des modèles des **actes administratifs** (arrêtés et courriers) afin de les publiposter directement via le SIRH.
- Garantir la** conduite du changement **impulsée par la DRH

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
FORMATION:

- Niveau BAC au minimum, type Gestion Administration ou Administration des Fonctions Publiques

EXPERIENCE:

- Minimum 3 ans d'expérience dans l'administration du personnel et/ou gestion de carrière et de la paie

**Savoir-faire**:

- Si expérience dans le public : connaissance du statut de la Fonction territoriale ou à défaut celui de la fonction publique d'état ou hospitalière
- Si expérience dans le secteur privé : connaissance des règles de gestion et d'administration du personnel
- Savoir vérifier et mener des actions de contrôle de paie
- Savoir tenir des délais, organiser son activité et en rendre compte
- Appétence pour les textes réglementaires et juridiques
- Utilisation d'un logiciel de système d'information RH
- Excellente maitrise du tableur Excel : notamment la fonctionnalité recherche V

**Savoir-être**:

- Capacité avérée à travailler en équipe
- Grande rigueur
- Grand sens de la discrétion et de la confidentialité au quotidien
- Forte curiosité et pugnacité

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse, **vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d'employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d'intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d'équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.