Conseiller(ère) en Economie Sociale Et Familiale - Saint-Ouen, France - SEMISO

SEMISO

Entreprise vérifiée

Saint-Ouen, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous développons nos compétences et savoir-faire tant en matière de construction et de gestion de logements sociaux que de rénovation immobilière et urbaine.
Nous recherchons un Conseiller(e) en Economie sociale et familiale (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Missions:
Prévention des impayés et des expulsions

Mettre en place des plans d apurement dans le cadre de la prévention des expulsions,

Elaborer les dossiers FSL accès et maintien dans les lieux,

Elaborer un diagnostic social et un plan d actions de résolution des problématiques sociales et financières du locataire (bilan budgétaire, ouverture de droits, aides financières, etc.),

Assurer une veille sociale auprès des locataires et des collaborateurs,

S'inscrire comme acteur privilégié dans une politique d information et de sensibilisation

Traitement social et administratif des impayés:
Mettre en place des accords de paiement réalistes,

Entreprendre les démarches nécessaires auprès des acteurs à solliciter,

Constituer les dossiers de surendettement,

Rédiger des fiches de renseignements des dossiers suivis pour le passage en commission sociale,

Recevoir les locataires avant assignation, rédige puis transmet la fiche n°2 au tribunal.

Suivi de publics spécifiques:
Intervenir en cas de troubles de jouissance en soutien des Chargés de Relations Locataires,

Accompagner dans les démarches administratives et projets s inscrivant dans le maintien à domicile de certains locataires en difficultés (personnes âgées, handicapées ).

Amélioration du cadre de vie:
Réaliser des actions individuelles ou collectives pour améliorer le cadre de vie.

Relations avec les partenaires institutionnels:
Représenter la société lors de réunions institutionnelles avec la Ville de Saint-Ouen-Sur-Seine, CAF, Commission FSL, CLIC ,

Rédiger les rapports et participe aux réunions partenariales avec le(la) Directeur(trice) Territorial.

Liste non exhaustive.

Connaissances:
Connaitre des publics en difficulté et des dispositifs administratifs, juridiques et institutionnels relatifs au logement,

Maîtriser des outils bureautiques

Savoir-faire:
Elaborer des budgets familiaux,

Négocier avec des organismes sociaux ou créanciers,

Argumenter et convaincre sur les solutions proposées,

Maîtriser les dispositifs FSL SDAPL - Surendettement.

Qualités requises/savoir-être:
Sens de l écoute,

Capacité relationnelle (sensibilité sociale),

Autonomie et prise de décisions,

Capacité rédactionnelle.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelables

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 28 662,66€ à 39 523,01€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/03/2024