Aes/amp/es/me/éducateur Non Diplômé - Nantes, France - ETTIC
Description
AES/AMP/ES/ME/Éducateur non diplômé - MAS Le Gibertin à Chemillé-en-Anjou - Du au Chemillé-en-Anjou ETTIC Intérim Social Educateur**Description du poste et Missions**ETTIC recherche pour son client coopérateur ALAHMI pour sa MAS Le Gibertin - Chemillé-en-Anjou - un(e) AES/AMP/ES/ME/Éducateur non diplômé du au Description du poste:
- Ce poste d'AMP/AES est à pourvoir sur une unité pour adultes polyhandicapés. Vous serez encadre par votre chef de service et entouré de professionnels : ES coordinateur, ME et AMP/AES, pour assurer une prise en charge de qualité et favoriser le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie.Missions:
- Accompagner l'adulte dans ses gestes quotidiens : aide à la toilettes, aux repas...
- proposer et animer des activités,
- Accompagner la personne pour privilégier le maintien à la vie social et sa relation à l'environnement,
- Participer et encadrer des transferts,
- Coordonner et mettre en œuvre les projets personnalisés.
Plein temps : OuiTravail le week-end : OuiAvantage : prime LaforcadeHoraires:
- 06/03 : 14h00-21h0008/03 : 07h00-14h30 et 14h00-21h1511/03 : 08h00-20h00 et 14h00-21h1512/03 : 07h00-14h00
**Qui sommes nous ?**
À propos de ETTIC:
« Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ? »
La réponse est oui, c'est ETTIC A l'origine, Ettic c'est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur.
En 2019, cette réflexion a permis le développement d'un dispositif commun en créant une entreprise de travail temporaire spécialisée dans les secteurs sanitaire, social et médico-social avec un outil central :
Tout en garantissant la non-lucrativité de notre activité, nous priorisons l'humain et mettons son épanouissement au cœur de l'action.
Nos missions sont:
- Accompagner nos coopérateurs (associations) dans leur politique RH globale.
- Trouver les compétences adaptées en respectant les valeurs de chacun.
- Partager les avantages et valeurs des fondements du travail temporaire.
Publiée le 15/02/2023
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