Manager de Proximite Au Service gestion Des - Rouen, France - CPAM DE ROUEN-ELBEUF-DIEPPE-SEINE MARITIME

CPAM DE ROUEN-ELBEUF-DIEPPE-SEINE MARITIME

Entreprise vérifiée

Rouen, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MANAGER DE PROXIMITE AU SERVICE "GESTION DES BENEFICIAIRES"**:

- CDI
- ROUEN
€ par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD90910

**CPAM DE ROUEN-ELBEUF-DIEPPE-SEINE MARITIME**:
Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions d'/de:

- Garantir l'accès universel aux droits et l'accès aux soins sur les territoires
- Rembourser les frais de santé
- Verser des revenus de remplacement
- Faciliter l'accès aux droits et aux soins
- Maîtriser les dépenses de santé
- Lutter contre la fraude
- Développer la prévention et les services en santé

Avec près de 1000 salariés répartis sur l'ensemble du département et une direction commune, les 2 CPAM de la Seine-Maritime ont remboursé en prestations plus de 4 milliards d'euros en 2022.

Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.

En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie salariés) et plus largement la Sécurité Sociale salariés) implantée sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles.

Le Département Gestion des Bénéficiaires / Précarité, est présent sur les 2 CPAM de Seine-Maritime. Il est constitué de deux Services GDB rouennais et havrais dont la mission porte sur la gestion du fichier des assurés. Versant Précarité, deux Services rouennais et havrais traitent les demandes de Complémentaire Santé Solidaire.

**Description du poste**:
Les missions au sein du Service et du Département:

- Anime l'équipe de 39 Techniciens et manage ses 13 Techniciens.
- Assure la gestion et l'organisation de l'activité GDB.
- Suit et évalue la performance du Service au regard des objectifs fixés.
- Définit en collaboration avec l'encadrement les consignes de gestion afin de garantir l'adéquation outils/réglementation/efficience.
- Participe à la communication auprès des membres de l'équipe.
- Contribue à la réalisation et l'analyse des missions de contrôle et de supervision, et à l'élaboration des plans d'action.
- Élabore des plans d'action en collaboration avec sa hiérarchie dans une logique d'accompagnement des équipes et de recherche de performance du processus.
- Travaille en transversalité avec l'ensemble des processus et partenaires.
- Est amené à représenter la Caisse.

Respect des règles de la PSSI et du Règlement Général sur la Protection des données (RGPD):

- Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences souhaitées:

- Compétences managériales : aptitude à l'animation et à la gestion d'une équipe. Aptitude à mobiliser les équipes et relayer un message en donnant du sens.
- Compétences organisationnelles : capacités à gérer les priorités et à prendre des décisions dans le cadre de sa délégation.
- Compétences relationnelles : sait travailler en équipe, facilite les relations de travail, fait preuve de transparence, sait gérer les situations de tension.
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et de disponibilité.
- Sait élaborer et suivre des outils de gestion de son activité.
- A une bonne connaissance de la réglementation propre à la gestion des bénéficiaires.
- Maîtrise les logiciels de bureautique.

Qualités attendues:

- Vous savez être à l'écoute de votre environnement de travail et des évolutions réglementaires, techniques, organisationnelles.
- Vous possédez un esprit d'analyse confirmé et être force de proposition.
- Vous êtes capable d'adapter votre pédagogie.

**Votre formation**:

- Titulaire d'une DPM positive et validée
- Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine du management
- Et/ou expérience significative de 2 ans minimum en management

**Informations complémentaires**:
Site de rattachement : Rouen

Type de contrat : CDI

Qualification : cadre

Salaire indicatif : A partir de 28.4 K€ brut annuel sur 14 mois (en fonction du profil)

Avantages associés sous conditions : complémentaire santé, carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement.

Horaires de travail : temps plein, horaires en vigueur dans l'organisme

Télétravail : Une partie des activités peuvent être exercées en télétravail une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies.

Présélection sur CV et lettre de motivation.
Entretien de sélection à partir du 7 juin 2024.
Un second entretien et/ou des tests complémentaires pourront être réalisés en fonction des résultats.

Les salariés de la