Cdd - Gestionnaire Administration Du Personnel Et - Bordeaux, France - Kicklox

Kicklox

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'offre**:
**Secteurs**
Automobile, Aéronautique, Spatial, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Naval, Machines & Industrie Lourde

**Modalités**
- Date de démarrage : dès que possible
- Candidats recherchés : 1
- Expérience : 0+ an
- Type de contrat : CDD, Temps complet
- Rémunération : selon expérience
- Localisation : 33700 Mérignac, France

Les offres proposées sur Kicklox comprennent généralement des caractéristiques et avantages classiques:

- Journée de travail de 8h du lundi au vendredi (en particulier pour les CDI)
- Primes et gratifications trimestrielles et/ou mensuelles
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise

**Le profil recherché**:
**Description du profil**
Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de avions, vendus dans 90 pays. 2100 Falcon en service. 1000 avions de combat en service collaborateurs, dont 78% en FranceVos missions L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont : l'assemblage final des Rafale et Falcon,, l'aménagement basique des Falcon, la réalisation des avions spéciaux, le contrôle
- les essais sol, les mises en vol série, des développements technologiques, des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes, de l'industrialisation, du soutien et support client, des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH-... Cette opportunité vous amène à intégrer l'équipe RH de l'Etablissement organisée en 4 pôles : Développement RH, Formation Administration du personnel, Prévention et santé au travail Dans le cadre d'un CDD d'accroissement temporaire d'activité dont l'échéance sera décembre 2024, rejoignez notre équipe chargée du développement RH pour nous accompagner dans la réalisation de notre plan de recrutement. En tant que gestionnaire RH, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe constituée de 7 personnes et échangez régulièrement avec le pôle chargé de l'administration du personnel. Vos principales missions consistent à : - établir des contrats de travail suivant les éléments transmis par les chargés de recrutement - adresser les contrats et les documents d'embauche aux futurs collaborateurs - saisir les embauches dans l'ERP SAP/HR- préparer les dossiers d'intégration - vous assurer de la complétude des éléments administratifs liés aux embauches et répondre aux éventuelles questions des futurs collaborateurs - suivre les périodes d'essai en alertant les opérationnels et les recruteurs des échéances Suivant votre expérience et les opportunités, vous pouvez être amenés à : - aider au suivi des contrats et des facturations d'intérim - participer aux réunions d'intégration des nouveaux embauchés - organiser des entretiens de recrutement Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion, spécialisé en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'une équipe RH ; ou diplômé(e) d'un bac, vous présentez une expérience significative en lien avec les missions proposées. Ce poste nécessite le respect de la confidentialité des informations traitées. Votre maîtrise d'excel et word constituent des compétences indispensables pour ce poste tout comme la pratique d'un logiciel d'administration du personnel/paie tel que SAP. Votre organisation et votre rigueur sont des atouts qui vous permettront de réaliser efficacement votre travail. Des connaissances en législation du travail seraient un +. Enfin, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles favoriseront votre intégration au sein du service et de l'entreprise.

**Langues**
Français

**Catégories**