Chargé de Formation - Bourges, France - Carsat Centre Val de Loire

Carsat Centre Val de Loire

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Vous souhaitez découvrir et exercer une mission de service public au cœur de la gestion des ressources humaines ? Alors lancez-vous un nouveau défi au sein de notre organisme

Rattaché au Département Développement RH, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la formation professionnelle en accompagnant vos clients internes : les managers et les collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre binôme, ainsi qu'en lien avec le service coordination Développement RH, en charge de l'administratif de la formation (convocations, facturation, suivi des présences,)

Vos missions principales sont les suivantes:

- Concevoir le plan de développement des compétences, en lien d'une part avec la stratégie de l'organisme et les évolutions des métiers, et d'autres part avec les besoins individuels.
- Informer et accompagner les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences (identification des formations, accompagnement des retours longues absences et des projets professionnels, suivi des formations longues et/ou certifiantes,)
- Assurer le suivi, en coordination avec le pôle recrutement et la gestion du personnel, des contrats d'apprentissages en amont de l'embauche et durant toute la durée du contrat.
- Prendre en charge tout type de dossier et projet en lien avec votre domaine d'activité.

Afin d'assurer vos missions vous:

- Pilotez de manière autonome votre portefeuille d'activité (exécution du plan et suivi budgétaire)
- Développez une relation efficiente avec les organismes de formation et accueillez les formateurs lors des formations internes.
- Veillez à l'optimisation de l'activité et réalisez des évaluations à chaud et à froid.
- Assurez une veille sur l'actualité de la formation professionnelle et maitrisez la législation.
- Suivez les recettes et les paiements afférents à la formation (contributions de la formation professionnelle, financements des PTP, apprentissage, primes,) en lien avec les acteurs internes et l'OPCO.
- Participez ponctuellement à la promotion de la marque employeur en participant à des salons ou présentations écoles.

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Conditions particulières _**_:_
- Rémunération brute annuelle : de € à €_
- Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration._**_
Processus de recrutement_**_ :_
- 1er entretien en visioconférence à prévoir le 15 avril.- Entretien finaliste en présentiel_
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+5) dans le domaine des ressources humaines, et/ou disposez d'une expérience significative dans ce domaine.
- Autonome, curieux, organisé et faisant preuve d'adaptation, vous êtes capable de hiérarchiser votre activité et de traiter une situation dans les délais requis,
- Vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles démontrées.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel).
- La connaissance de notions de base en marché publics serait un atout.