Responsable de Production - Thyez, France - PROFALUX INDUSTRIE

PROFALUX INDUSTRIE

Entreprise vérifiée

Thyez, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Situé au cœur de la Haute Savoie, PROFALUX conçoit, fabrique et commercialise chaque jour plus de 1500 volets roulants, brise soleil orientables, portes de garage et stores. Avec plus de 4 millions de produits installés en France, la marque offre, depuis 1969 l'expertise incontournable d'une fabrication française d'exception. Nos équipes, passionnées et créatives, ne cessent de chercher, d'innover et de trouver des solutions produits qui améliorent la vie de tous les jours.

Rattaché à StellaGroup, spécialiste des produits de Fermeture pour l'Habitat, le Commerce et l'Industrie en Europe (650 M€ de chiffre d'affaires et 2400 employés), PROFALUX a les moyens de ses ambitions et offre de belles opportunités de carrière à qui sait s'investir avec talent.

Notre entreprise s'est construite sur des valeurs fortes de partage, de proximité et de performance. Nous souhaitons que chacun puisse apprendre, développer ses compétences et qu'ensemble nous soyons acteurs de notre réussite

PROFALUX s'engage de même à réduire son impact environnemental grâce à une production plus vertueuse. Nous concevons des produits recyclables fabriqués à partir de matières elles-mêmes recyclées, développons des solutions techniques pour limiter les déperditions énergétiques et effectuons des achats responsables privilégiant les fournisseurs nationaux. Nos collaborateurs contribuent au quotidien à cette belle démarche en adoptant par exemple la Mobilité douce.

Analyser les contraintes de fabrication:

- Analyser le dossier de fabrication, le cahier des charges et définir les méthodes adéquates de fabrication.
- Fixer les objectifs de production.
- Déterminer les besoins pour y faire face : quantité de matières premières, collaborateurs, sous-traitance
- Planifier ces objectifs en termes de gammes de produits, investissements et moyens à court et moyen terme.

Organiser et gérer la fabrication:

- Planifier la production avec les responsables d'atelier.
- Superviser les services connexes à la production.
- Contrôler le processus de fabrication et les résultats obtenus au regard du cahier des charges.
- Garantir l'approvisionnement des différents matériaux de fabrication.
- Piloter les prestataires pour garantir la continuité du flux de production.
- Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster.
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance.
- Garantir les coûts, les délais d'intervention et la qualité de la production.

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions:

- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations.
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la fabrication, la productivité, la réactivité et la qualité de la production.
- Améliorer la gestion de la production et son système d'information.
- Prévoir les investissements nécessaires en relation avec le bureau d'études, les méthodes, les achats, les réorganisations d'équipes.
- Faire une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.

Encadrer les équipes de production:

- Informer, coordonner les équipes.
- Former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement.
- Définir les besoins de formation et organiser le planning en relation avec les personnes en charge des ressources humaines.
- S'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité.

Assurer le suivi des relations avec les clients et les prestataires:

- Vérifier que les commandes livrées au client sont conformes au cahier des charges et respectent les contraintes de coût, qualité et délai.
- Superviser le travail des prestataires (sous-traitants, fabricants de pièces détachées ) et organiser leur coopération avec les équipes de l'entreprise.

Expérience de 5-10 ans avec management d'une équipe de 50 personnes minimum.
Autonomie, sens du contact.
Connaissance des normes (système qualité).

Planifier l'activité des personnes en fonction de la production