Conseiller en Formation - Nancy, France - Université de Lorraine
Description
L'UNIVERSITÉ DE LORRAINE RECRUTE UN/E Conseiller(ère) en formation des personnels H/F**Composante / direction / recruteur : Direction des Ressources Humaines / Pôle Formation des Personnels**
**Localisation du poste : Nancy**
**Durée du contrat : 4 mois, renouvelable**
**Catégorie d'emploi : A**
**Temps de travail : Temps plein**
**Rémunération brute mensuelle : 2136 €**
**STRUCTURE / CONTEXTES**:
Le service de l'accompagnement des personnels (DRH) regroupe toutes les actions de l'employeur en termes d'accompagnement individuel des agents à chaque étape de leur vie professionnelle. Il est structuré en trois pôles : Pôle action sociale (6 agents), Pôle formation continue (11 agents), Cellule pensions / Archives (9 agents).
Le Pôle Formation Continue des Personnels (FCP) met en œuvre la politique de formation destinée à tous les personnels rémunérés par l'Université, qu'ils soient BIATSS, enseignants, enseignants-chercheurs, doctorants sous contrat, titulaires ou contractuels. Elle s'exprime dans le cadre d'un plan annuel en adéquation avec le contrat d'établissement et porte sur tous les thèmes liés à l'activité professionnelle et aux souhaits d'évolution de carrière : Adaptation au poste de travail, acquisition de nouvelles compétences, souhaits d'évolution professionnelle.
**MISSIONS PRINCIPALES**:
Mission 1 : Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation continue
- Recenser et analyser les besoins de formation exprimés (sources : Entretiens Professionnels, besoins des structures )
- Produire l'état des lieux N+1 pour concevoir l'offre de formation
- Effectuer l'ingénierie de formation, Concevoir des actions de formation et établir le cahier des charges
- Mettre en œuvre et déployer des actions de formation pour les personnels de l'Université
- Accompagner et conseiller les commanditaires
- Superviser l'organisation qualitative de la logistique
- Sécuriser la procédure d'achat
**Mission 2 : Information, conseil et expertise**
- Assister et conseiller l'encadrement dans sa mission de pilotage
- Informer et orienter les agents dans leur démarche de formation
- Assurer la veille juridique
- Participer à l'organisation de la commission d'arbitrage du droit à la formation
- Apporter l'expertise dans le domaine de la formation aux structures commanditaires
**Mission 3 : Répondre aux requêtes**
- Développer et alimenter les outils et méthodes de gestion (indicateurs de pilotage, tableaux de bord, enquête)
**Mission 4 : Administration du site Intranet de la formation**
- Mettre en ligne et actualiser le calendrier et les programmes sur le site
- Poursuivre l'amélioration technique de l'outil
**PROFIL RECHERCHÉ**:
Les compétences suivantes sont recherchées pour le poste:
- Connaissance dans le fonctionnement des universités et des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Organisation de la formation professionnelle
- Conception de l'ingénierie de formation
- Droit de la formation des agents de la fonction publique d'Etat
- Organisation, autonomie, prise d'initiative
**EN REJOIGNANT L'UNIVERSITÉ DE LORRAINE, VOUS POURREZ BÉNÉFICIER DE**:
- 45 jours de congés annuels minimum, dès la première année,
- L'accès à des prestations d'action sociale (participation aux frais de transport, forfait mobilité durable, aide pour la garde d'enfant(s) ),
- Des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours profession
- nel),
- La possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, selon les nécessités et l'organisation du service, sans condition d'ancienneté,
- Une participation aux frais de complémentaire santé à hauteur de 15€/mois.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois
Salaire : 25 000,00€ à ,00€ par an
Avantages:
- Horaires flexibles
- Participation au transport
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Flextime
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