Chargé(E) de Projet RH Marque Employeur Et - Paris, France - FREE RESEAU

FREE RESEAU

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description entreprise**:
Depuis 1998, nous œuvrons dans la conception, le déploiement, l'exploitation et la maintenance des réseaux avec pour principale ambition : Proposer à tous les dernières innovations au meilleur prix
Dans cette transition numérique et technologique, nous accentuons désormais notre déploiement fibre optique. Leader sur ce segment, de plus en plus d'abonnées nous font confiance, nous poussent à accroître notre performance et à nous améliorer.
En rejoignant FREE RÉSEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie

Fibrez avec nous

**Description du poste**:
Au sein du service des Ressources Humaines (RH), vous serez rattaché au pôle Marque Employeur et Diversité. A ce titre, votre mission principale sera de déployer et accompagner le déploiement de nos politiques en matière d'évènements et de communication sur ses thématiques.

**Liste et tâches**:
**Marque employeur**:
Déterminer le déploiement de la Marque Employeur entité et décliner la Marque Employeur Groupe auprès de l'ensemble des collaborateurs (réflexion, ligne éditoriale, plateformes, partenaires, etc.) en collaboration avec le Responsable Marque Employeur et Diversité ;
Conceptualiser les contenus de communication et les supports liés (newsletter, outils internes, SIRH, affichage, réseaux sociaux, etc.) ;
**Participer à divers projets transverses**: Onboarding, etc. ;
Analyser les tendances Marque Employeur et les best practices ;
Préparer et participer à des évènements spécialisés (forums écoles, salons de recrutement, etc.).

**Diversit é**:
Être force de proposition et accompagner le déploiement de la feuille de route 2023 autour des 4 piliers suivants : Age et Intergénérationnel | Genre et LGBTQIA+ | Handicap | Origine socio-économique et multiculturelle.
Réaliser le déploiement d'événements de sensibilisation interne
Réaliser et assurer le suivi des indicateurs et de mesure de notre politique ME et Diversité.
Animer les partenariats avec des associations œuvrant en faveur de la Diversité
Liste non exhaustive

**Profil recherché**:
Vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique avec de nombreux projets à développer ;
Vous maîtrisez les techniques et tendances de Diversité et Marque Employeur ;
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et savez collaborer en interne avec différents départements et en externes avec les prestataires/agences ;
Vous maîtrisez les supports de communication (PPT, Newsletter, plateforme externe, etc.) ;
Vous êtes doté(e) d'une réelle « plume » d'écriture et savez mettre en forme les messages en respectant l'image de marque Corporate ;
Vous avez un réel goût pour la mise en forme des contenus et un sens aiguisé du détail ;
Vous êtes curieux(se), engagée(e) avec un fort esprit entrepreneurial Licence ou Master RH ;
Vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum au sein d'un RH avec une premier expérience en communication interne.

**Avantages**:

- Carte Swile
- Mutuelle
- Participation/ Intéressement
- Remboursement transports (50%)
- LinkedIn Learning