Responsable Des Ressources Humaines - Nantes, France - ESAIP

ESAIP

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Localisée à Saint-Barthélemy d'Anjou (Campus Ouest) et Aix-en-Provence (Campus Méditerranée), Reims (campus grand-Est), **l'ESAIP est une école d'ingénieurs** La Salle, labellisée **EESPIG** par l'Etat Français, habilitée par la **CTI** et membre de la **CGE**. L'ESAIP, Grande Ecole d'ingénieurs de **l'avenir responsable**, a vocation à accompagner, dans un contexte global, **les transitions écologiques, économiques et numériques des entreprises et des collectivités**, notamment en terme d'apports en expertise dans la Cybersécurité, les réseaux, le Big Data et Data sciences, les objets connectés et systèmes intelligents, le Green IT (informatique responsable), l'intelligence artificielle et la transition numérique, mais également en Gestion des risques et environnement avec le Management et la Performance QHSE (Qualité, hygiène, sécurité et environnement), la maîtrise des énergies, la prévention des risques industriels et naturels et l'économie circulaire.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et contribuer à son développement ?

Le Campus Ouest, sur la ville de St BARTHELEMY D'ANJOU, recrute **un(e) responsable ressources humaines.**

Rattaché(e) à la Direction Générale, il (elle) assurera des missions principales suivantes:
**Volet administratif**
- Gérer le suivi administratif du personnel
- Gérer et assure les process « Plan de formation » et « entretiens d'évaluations annuels et professionnels »
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion administrative du personnel.
- Mettre en place un tableau de bord avec indicateurs de l'activité RH dans sa globalité
- Traitement des dossiers contentieux

**Volet Recrutement et Intégration**
- Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents sites
- Gérer le sourcing.
- Etablir le compte rendu des entretiens
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs

**Volet Droit Social**
- Garantir le respect de la réglementation du droit social
- Préserver la qualité du dialogue social, assurer la relation avec les IRP

**Volet Communication & projets RH**
- Assurer la communication interne
- Gérer le développement et les projets RH visant à améliorer l'organisation et ses parties prenantes
- Développe la marque employeur

La gestion de la paie n'est pas incluse dans ce poste.

**AVANTAGES**

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%

Tickets restaurant

Avantages de réduction Edenred

Parcours d'intégration personnalisé

Formation "Bienvenue à bord"

**SALAIRES**

Selon profil et expérience

**PROFIL RECHERCHE**

Vous disposez d'une formation master en ressources humaines et idéalement d'une première expérience significative dans un poste similaire.

Sens du service, excellent relationnel

Forte polyvalence, autonomie et rigueur

Maîtrise de l'outil informatique (environnement Microsoft)

Un bon niveau d'Anglais serait un plus

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Deux entretiens individuels seront programmés

Si votre profil correspond à nos attentes et si les explications du poste correspondent à vos attentes, un deuxième entretien vous sera proposé avec notre Directeur Général

**CANDIDATER**

**référence : RRH**

**Lettre de motivation et CV en pdf**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/05/2024