Responsable Recrutement Et Marque Employeur - Marseille, France - Solimut Mutuelle de France

Solimut Mutuelle de France

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Intitulé du poste**:
Responsable Recrutement et Marque Employeur H/F

**Contrat**:
CDI

**Fourchette de salaire**:
A négocier

**Missions principales**:

**Piloter l'activité recrutement**
- En lien étroit avec les équipes métiers, il participe aux recrutements
- Dans le cadre de la vision RH, il/elle met en œuvre la stratégie de sourcing de façon ciblée, proactive, et par une approche directe
- Améliorer la fiabilité et l'efficience des processus de recrutements : du sourcing à l'onboarding
- Mettre en œuvre et améliorer les outils du recrutement
- Piloter l'activité avec des indicateurs de suivi de performance
- Utiliser le plein potentiel de l'ATS

**Développer la Marque Employeur**
- En lien avec la vision RH, définir l'EVP, la promesse en lien avec notre projet social et nos valeurs, l'illustrer par des témoignages et des preuves
- Définir les contenus et formats associés (photos, vidéos, podcast, éditorial, référencement SEO,) et la structuration des pages du site carrière
- Mettre en place et animer un écosystème digital Marque Employeur (Site, Linkedin, Indeed, Hellowork,) et mettre à jour les contenus régulièrement
- Réfléchir à l'optimisation de campagne de contenus puis de campagne d'offres
- Concevoir des contenus ciblés et mesurer leur efficacité en matière de recrutement
- Définir des outils de suivi de campagne et indicateurs de performance

**Développer les Relations Ecoles**
- Tisser des liens avec les écoles cibles au regard de la diversité de nos métiers et recrutements à venir
- Participer aux événements des écoles avec qui nous sommes partenaires
- Développer la visibilité de l'Entreprise en externe
- Représenter l'Entreprise lors des différents événements de recrutements

**Animer la partie intégration**
- Assurer la coordination du séminaire d'intégration avec l'équipe formation
- Faire évoluer le format de l'intégration au profit d'une approche de présentation 360° de l'entreprise

**Structuration et développement de l'activité Recrutement**
- Il/elle développe une démarche de structuration de l'activité et d'amélioration continue de la fonction Recrutement.
- Il/elle garantit la mise en œuvre de bonnes pratiques, du respect des procédures, des règles et des valeurs de l'entreprise
- Il/elle manage en proximité une équipe de 2 personnes

**Profil**:
**Profil recherché & compétences**:

- Diplômée d'une formation supérieure en ressources humaines
- 7 à 10 ans d'expérience dans la fonction de recrutement et marque employeur
- Idéalement maitrise de l'outil Talentsoft ou a mínima une appétence pour l'ATS
- Compétences reconnues en gestion de projets et maitrise de la méthodologie de projet
- Excellent relationnel, capacité d'écoute et d'adaptation
- Excellent communicant, vous embarquez votre audience
- Capacité d'analyse, doté d'un esprit de synthèse, vous êtes orienté résultat
- Capacité à structurer les sujets, les piloter avec des KPI, prioriser et prendre de la hauteur

**Compétences managériales**:

- Leadership transverse et gestion collaborative
- Prise de décision et penser de manière stratégique
- Communication et accompagnement du changement
- Planification et organisation des projets à grande échelle
- Analyse de données pour prendre des décisions éclairées
- Cultiver sa curiosité et son regard prospectif pour nourrir les réflexions stratégiques et prospectives

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

**Ville**:
Marseille Joliette

**Niveau d'études min. requis**:
5- Bac+4/5

**Niveau d'expérience min. requis**:
5-10 ans