Attaché.e D'administration Hospitalière Au Centre - Nantes, France - Département de Loire-Atlantique

Département de Loire-Atlantique

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 23/12/22
- (Ref : S-CDEF RH)
24-26 rue de la Garillère
- Saint-Sébastien-sur-Loire
Centre départemental enfance familles
- Sous l'autorité hiérarchique du directeur

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative
- Catégorie A
- Cadre d'emploi **:ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE /**

**ATTACHE TERRITORIAL**

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 13/01/23
***

**Le Centre Départemental Enfance Familles (C.D.E.F.), établissement d'accueil d'urgence pour enfants de 0 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, recrute un.e cadre socio-é**

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**Lieu de travail : CDEF 24 26 rue de la Garillère 44230 SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE**

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**Le C.D.E.F. est inscrit dans une dynamique d'accroissement d'activité. De nouveaux services seront créés en 2023.**

***
**Ces évolutions nécessitent un pilotage renforcé des ressources humaines.**

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**Vos missions**:
Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation (fonction publique hospitalière) et du projet d'établissement, en animant une équipe composée de 2 agents administratifs et d'un adjoint des cadres.

**Activités**:

- Expertise auprès de la direction et des chefs de service éducatifs
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de:

- Développement d'une pratique dynamique de recrutement
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Formation
- Communication
- Garant de la qualité des conditions de travail.
- Élaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement.
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels relatifs aux ressources humaines.
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité.
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques.
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines.

**Compétences attendues**:
**Vous savez**:

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
- Concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de compétence
- Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale...)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Travailler en bonne collaboration avec l'ensemble des encadrants de l'établissement et en partenariat avec différents acteurs (ANFH, autres établissements..)

**Si vous avez des connaissances en**:

- Communication / relations interpersonnelles
- Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Droit du travail
- Gestion budgétaire et administrative
- Gestion des ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion RH
- Management et encadrement d'équipes
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
- Stratégie et organisation / conduite du changement

**Spécificités du poste**:
**Relations professionnelles les plus fréquentes**:

- Les agents et gestionnaires de la DRH
- Toutes les directions de l'établissement
- Les représentants du personnel, instances de l'établissement CTE, CHSCT, commissions administratives paritaires
- L'ensemble des personnels
- Les partenaires externes en lien avec les RH (trésorerie, Conseil Départemental 44, ARS, ANFH...)

**Nature et niveau de formation pour exercer le métier**:
Diplôme de niveau I (master) en:

- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Gestion des entreprises et/ou administration
- Finances/économie/droit/management

**Candidature et contact**:
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Directeur,

Avant le vendredi 13 janvier 2023, par mail à:
Répondre par ce site

***

Ou par courrier, à l'attention de:

- Monsieur le Président du Département de Loire-Atlantique
Direction des Ressources Humaines,
Service Emploi et Compétences
3 Quai Ceineray, CS 94109
44041 Nantes cedex 1

**Vos contacts**

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