Responsable Développement RH - Zinswiller, France - UP Intérim Strasbourg

UP Intérim Strasbourg
UP Intérim Strasbourg
Entreprise vérifiée
Zinswiller, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
L'agence UP Intérim, dédiée au recrutement de **personnes en situation de handicap,** recrute pour son client situé à **Zinswiller** (67) un **Responsable développement RH **H/F.

Rejoignez une équipe RH de 3 personnes dynamique et motivée soucieuse de conserver un bon esprit d'équipe.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre d'un remplacement.

**Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine et de travailler 1 jour par semaine depuis le siège social situé à Schiltigheim.**

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous aurez pour **missions **principales de:

- **Animer des groupes de travail/ateliers** pour faire grandir les compétences managériales, la culture sécurité ou encore de gérer plus largement d'autres projets RH
- **Proposer** et **mettre en œuvre une politique de rétention des talents**,
- **Assurer le bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels** et **professionnels** et **analyser les souhaits d'évolution** des collaborateurs
- **Accompagner** et **conseiller** au quotidien **les managers** sur tous les sujets **recrutement**, **formation** et **gestion des carrières**:

- Apporter le soutien nécessaire auprès des directions opérationnelles en fonction de leurs besoins
- **Assurer la formation** et le support utilisateur du SIRH (Kelio) module entretien
- **Être le référent qualité pour le service Ressources Humaines**:

- **Travailler sur la marque Employeur de l'entreprise**, **animer les pages carrières** et coordonner avec le site de Semur et de Dijon l'évolution du contenu
- **Construire le plan de développement des compétences**, **gérer le budget formation** (sélection des prestaires et négociation des tarifs et modalités d'intervention) et **mettre en œuvre les formations** qui en découlent.
- Participer à l'amélioration continue des systèmes et des processus RH
- **Etre le référent handicap du site** : communiquer et organiser des actions de sensibilisation, orienter et accompagner les salariés handicapés, rechercher des subventions dans le cadre d'aménagement de poste

**Profil recherché**:

- **Minimum 3 ans d'expérience sur un poste généraliste ou en développement RH, dans un environnement industriel**:

- **Expérience significative dans les domaines du recrutement, de la formation ou de la GEPP**:

- **Etre à l'aise avec l'outil informatique**:

- **Capacité à conceptualiser pour développer des projets**:

- **Pratique de l'Anglais serait un plus pour permettre d'élargir les missions**

Vous êtes organisé et rigoureux et votre esprit d'équipe vous permet de collaborer aisément avec vos interlocuteurs.

**Avantages**:

- Intéressement
- Indemnités kilométriques
- Restaurant d'entreprise
- CSE
- Télétravail ( 1 journée par semaine)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 29 787,54€ par an

Question(s) de présélection:

- Etes vous bénéficiaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Lieu du poste : En présentiel
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