Business Manager Recrutement - Paris, France - Brawo

Brawo

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 20 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de Brawo**:
Brawo est l'agence de recrutement spécialisée en recrutement digital. Nous identifions les meilleurs talents et faisons matcher leurs attentes professionnelles avec celles des entreprises.

**A propos de notre client**:
Notre client est un réseau intérim spécialisé en BTP

**Description du poste**:
Dans le cadre d'une création de poste la Business Manager en Recrutement sera responsable du développement et de la croissance des activités de recrutement au sein de l'entreprise.

Vous jouerez un rôle clé dans l'identification de nouveaux clients, la gestion des relations existantes, la supervision des processus de recrutement, la mise en place et la réalisation des objectifs de performance.

**Missions**:
Développement Commercial:

- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur du BTP.
- Entretenir et développer les relations avec les clients existants, créer des opportunités.
- Comprendre les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées.

Gestion des Projets de Recrutement:

- Organiser et mener des entretiens de sélection.

Leadership d'Équipe:

- Fournir un soutien, une formation et un coaching à l'équipe.
- Echanger avec les services intérim pour identifier des opportunités de placement
- Assurer le suivi des performances individuelles et collectives.
- Intégrer l'offre placement dans les différentes agences

Reporting et Analyse:

- Suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) et rapporter régulièrement les résultats à la direction.
- Analyser les tendances du marché de l'emploi et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.

**Informations complémentaires**:

- Cadre, à temps plein, avec des horaires flexibles selon les besoins du poste.
- déplacements pour rencontrer des clients et aller dans les agences.
- Rémunération composée d'un salaire fixe et de primes basées sur les performances.

**Profil recherché**:
**Compétences Techniques**:

- Expérience avérée dans le domaine du placement en recrutement, dans le secteur BTP
- Expérience préalable dans le développement commercial
- Capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Forte orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.

**Compétences transversales**:

- Résilience
- Tempérament de chasseur
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Leadership et capacité à motiver une équipe.

> 5 ans