Ergonome - Chargé·e de projet transition Bacs Inox - Réf : RH 330 - Montpellier, France - Département de l'Hérault

Description

Dans le cadre de sa politique départementale en matière d'éducation et de restauration scolaire, et en lien avec la loi Egalim, le Conseil Départemental de l'Hérault met en place un projet ambitieux visant, après une phase d'expérimentation débutée en 2022, la généralisation de l'utilisation de bacs en inox en production culinaire.

Plus particulièrement, vous apportez votre expertise technique au projet de généralisation des bacs en inox dans les Unités de production culinaire (UPC) et dans les 81 collèges du département de l'Hérault. Certaines solutions ont déjà été expérimentées. Il s'agira sur cette base de finaliser l'évaluation et de conduire la généralisation de la solution choisie dans toutes ses dimensions : élaboration de recommandations en vue de l'aménagement technique et/ou organisationnel des situations de travail, détermination des modalités de mise en œuvre et de leur coût jusqu'à la mise en place des solutions. Plus de 700 agents sont concernés par ces changements.

Pour ce projet, nous recherchons donc un·e Ergonome – Chargé·e de projet transition Bacs Inox.

Vous intégrerez pour ce faire la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines du Département de l'Hérault, au sein du service Prévention Santé Social, en lien très étroit avec le Pôle Education Jeunesse notamment.

Votre rôle en tant qu'Ergonome :

• Expertise technique et conseil : Vous apporterez votre expertise dans l'aménagement technique, organisationnel et humain des situations de travail, élaborerez des recommandations et déterminerez les modalités de mise en œuvre et leur coût.
• Préservation de la santé et sécurité des agents : Vous analyserez les environnements de travail pour garantir la santé et la sécurité des agents techniques, cuisiniers, chauffeurs et personnels de restauration scolaire.
• Amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels : Vous formulerez des recommandations pour améliorer les conditions de travail, concilier santé et efficacité, et garantir la qualité du service rendu.
• Accompagnement des transformations : Vous proposerez des adaptations des process, de l'organisation et des techniques en fonction des résultats de l'expérimentation.

Missions principales :

• Analyse de l'activité de travail dès la conception des projets de transformation.
• Accompagnement des évolutions techniques, organisationnelles et structurelles des services.
• Conduite de projets de conception d'équipements adaptés.
• Participation à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, incluant des volets de formation et d'accompagnement au changement.

Activités spécifiques :

• Suivi et gouvernance : Formaliser un rétroplanning et proposer une gouvernance de suivi sur ce projet d'ampleur, impliquant l'ensemble des acteurs et Directions concernés.
• Organisation d'une démarche participative : Intégrer les différents collectifs de travail dans une démarche participative (utilisateurs et contributeurs).
• Indicateurs et suivi : Structurer et suivre des indicateurs ad hoc (durée, coûts, etc.).
• Prévention des risques et adaptation : Conduire des actions de prévention et adapter les postes de travail en fonction de la solution choisie et selon les normes en vigueur
• Modalités de mise en œuvre : Déterminer les modalités et les coûts des recommandations, en incluant des plans de financement réalistes.
• Analyse des situations de travail : Analyser les situations problématiques, réaliser des projections sur les activités futures.
• Rapport final : Rendre un rapport final avec des préconisations et recommandations chiffrées.
• Mise en place des solutions : Aider à la mise en place des solutions validées, en recherchant des fournisseurs et proposant des devis alternatifs.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne désireuse de contribuer à l'amélioration des conditions de travail des agents et passionnée par le service public. Vous avez une expérience dans l'accompagnement des transformations organisationnelles et techniques, de préférence en lien avec la restauration scolaire, et une connaissance approfondie des normes en ergonomie. Et si on vous reconnait pour votre capacité d'analyse, votre aptitude à la résolution de problème ainsi qu'un sens développé de la communication et collaboration avec les équipes, ce poste est fait pour vous

Compétences requises :

• Expertise en ergonomie et en analyse des conditions de travail.
• Expérience en gestion de projets et en accompagnement du changement.
• Capacités de communication et de coordination avec les différents acteurs.
• Connaissances en prévention des risques professionnels et en amélioration des conditions de travail.

Avantages :

• Participation active à un projet innovant et impactant pour la restauration scolaire et les usagers des collèges.
• Cadre de travail stimulant au sein du Conseil Départemental de l'Hérault.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet ambitieux et porteur de sens, en améliorant les conditions de travail des agents de restauration scolaire et en participant activement à la modernisation des pratiques de production culinaire au sein des collèges de l'Hérault.