Responsable Club 102 - Puteaux, France - Mairie de Puteaux

Mairie de Puteaux

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Employer
**_ La Ville de Puteaux_**_ située dans les Hauts-de-Seine, habitants,_
- Accès par RER A - La Défense, Tram T2 et SNCF - Puteaux, à 7 km de Paris recrute:_
- Un Responsable Club 102 H/F pour son CCAS:_

Position
Le/La Responsable du Club 102 aura comme mission en lien avec la Direction d'assurer la gestion du service dans son ensemble (management, mise en œuvre d'une politique d'animation, de vie sociale et de loisirs [700 adhérents], gestion administrative, budgétaire, logistique, relation avec les adhérents:
Les activités régulières seront les suivantes:

- Manager les équipes;
- Piloter et encadrer l'équipe chargée de mettre en œuvre les activités régulières et les temps forts destinés aux quelques 700 adhérents;
- Développer des partenariats et favoriser l'implication et les relations avec les adhérents;
- Développer une démarche qualité au sein même de la structure (accueil, inscriptions );
- Assurer la gestion et le pilotage du pôle:

- Préparation budgétaire et suivi de l'exécution;
- Suivi des régies;
- Productions de bilans d'activités et des bilans annuels;
- Marchés à procédure adaptée nécessaires à certaines activités (ex : Voyages);
- Utilisation logiciels métiers;
- Recherche de financements.
- Accompagner les adhérents lors de certaines sorties afin de mieux cerner les contraintes et les attentes des adhérents;
- Assurer le suivi de l'entretien du bâtiment et des contrats/marchés qui s'y rapportent;
- Participer aux réunions et aux formations.

De manière occasionnelles, le/la Responsable sera également amené(e) à participer à toutes activités liées au CCAS comme la participation à certains évènements et à leur organisation.

Profile
Profil recherché:
** Théoriques (savoir)**:

- Connaître le public séniors et les dispositifs s'y afférant;
- Connaitre les règles de base en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Utiliser les outils de bureautique (notamment Pack Office) ;
- Connaître l'environnement institutionnel ;
- Connaître le public et les différents acteurs du CCAS ;
- Connaitre et utiliser les process internes et externes.

 **Techniques (savoir-faire)**:

- Respecter et fait respecter les procédures ;
- Transmettre les consignes, les messages ;
- Savoir rendre compte ;
- Avoir une bonne qualité rédactionnelle ;
- Consigner des informations et les faire remonter ;
- Gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Traiter les réclamations bénéficiaires ;
- Amener un climat de confiance dans les équipes ;
- Prévenir la maltraitance et alerter.

 **Techniques (savoir-être)**:

- Autonomie;
- Disponibilité;
- Organisation;
- Ecoute;
- Rigueur;
- Capacité d'analyse;
- Capacité de synthèse;
- Capacité d'adaptation;
- Sens du service;
- Devoir de réserve;
- Discrétion;
- Esprit d'équipe;
- Polyvalence;
- Gestion du temps.