Charge de Developpement RH - Paris, France - Groupe BPCE

Groupe BPCE

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise** La Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance.**

Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d'Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l'immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international.

En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.

Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

**Poste et missions**
Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Ressources Humaines en recrutant notre futur talent Et si c'était vous ?

**Votre rôle**:En tant que Chargé de Développement RH, vous avez pour responsabilité de gérer de A à Z le processus de recrutement et l'évolution professionnelle des collaborateurs internes de votre périmètre, en collaboration avec les Managers.

**Vos missions au quotidien**: Directement rattaché à la Manager de l'équipe, vous aurez pour misions principales:
**Recrutement**:

- Organiser des campagnes de recrutement ;
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi ;
- Assurer la négociation salariale ;
- Assurer la gestion administrative des embauches jusqu'à l'intégration ;
- Suivre les indicateurs de performance et garantir un reporting régulier auprès de votre hiérarchie pour mesurer l'efficacité de vos actions.

**Gestion de carrière**:

- Organiser et gérer la campagne des entretiens annuels pour suivre l'évolution des collaborateurs de votre périmètre, en collaboration avec le service Formation et les Managers ;
- Mettre en œuvre la politique de mobilité interne et être en mesure d'évaluer les mesures salariales d'accompagnement des collaborateurs ;
- Conseiller les Managers sur les questions liées à l'évolution des carrières, à la gestion des talents et et aux politiques de recrutement ;
- Informer les collaborateurs sur les programmes de développement et de formation, les opportunités de carrière, les politiques de recrutement, etc ;
- Suivre les indicateurs de performance et garantir un reporting régulier auprès de votre hiérarchie pour mesurer l'efficacité de vos actions.

Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors, ce poste est pour vous

**Profil et compétences requises** Votre profil ?**

Vous avez 3-5 ans d'expérience dans le recrutement et la gestion de carrière, idéalement dans le secteur bancaire.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos capacités d'analyse et d'adaptation

Pédagogue, vous avez un sens de l'écoute et vous savez faire preuve de diplomatie et d'empathie

Autonome, vous savez être proactif et force de proposition

Vous êtes orienté résultats et vous avez le sens des priorités

Vous êtes dynamique et reconnu pour votre professionnalisme et votre sens de la confidentialité

De plus, vous possédez une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle

**Pourquoi nous rejoindre?***
- Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés
- Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents
- Travail en mode projet et processus en constante amélioration
- Les petits + : des tickets restau à hauteur de 10€, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, du télétravail, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse (et oui, c'est important )

**Informations complémentaires sur le poste** Modalités**:
Offre à pourvoir immédiatement CDI, basé au Siège à Paris, 1er arrondissement

Rémunération selon profil

**Processus de recrutement**:
**Premier rendez-vous**: si ce premier échange est positif, vous serez recontacté pour un entretien physique ou à distance avec un membre de l'équipe RH.

**Second rendez-vous**: enfin, un entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel pour validation finale.

Job Reference: BCP100497