Charge D'affaires Renovation Energetique Batiments - Paris, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un CHARGE D'AFFAIRES RENOVATION ENERGETIQUE BATIMENTS (h/f) à Paris. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, PME spécialiste dans la rénovation de bâtiments basée dans le 94, un(e) Chargé(e) d'affaires en Rénovation Energétique de bâtiments.

**À propos de la mission**:
En tant que technico-conseiller sur la Performance énergétique, vous serez un vrai conseiller en économies d'énergie des bâtiments et vos missions seront les suivantes:

- Réaliser l'état des lieux de la structure, de l'enveloppe et des systèmes du bâtiment existant.
- Réaliser l'état des lieux énergétique et environnemental du bâtiment existant.
- Etablir les scénarios d'amélioration et de rénovation énergétique d'un bâtiment.
- Estimer les travaux et élaborer la meilleure rentabilité financière.
- Présenter une offre technique et commerciale et accompagner le maître d'ouvrage.
- Planifier et organiser un chantier de rénovation énergétique d'un bâtiment.
- Suivre la réalisation des travaux de rénovation énergétique d'un bâtiment.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 17,00 € - 23,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages:
**Profil recherché**:

- Titulaire ou en préparation d'un diplôme dans le domaine Thermique et/ou Energie.
- Organisé(e), autonome, force de propositions, vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail d équipe.
- Maitrise des outils informatique
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.