Referent Famille - Nantes, France - CC du Pays de Château-Gontier

CC du Pays de Château-Gontier

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Animation**

Métier:
**Social, Education**

Catégorie:
**B**

**Animateur territorial**

Titulaire

**CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE**

**(Mayenne 53)**

**Titulaire**

Expérience:
**1 à 2 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**19/12/2023**

**Descriptif et missions**:
REFERENT FAMILLE H/F

**CC du Pays de Château-Gontier recrute**:
**REFERENT FAMILLE H/F**
- L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M-), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M-), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, -) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
- Dans ce contexte, le centre social Le PEPS recherche un.e Référent.e Famille. Sous l'autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, le (la) référent(e) famille est chargé.e de contribuer, suivre et participer à l'action Familles à l' échelle de la Communauté de Communes.
- développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l' Animation Collective Familiale. (ACF). coordonne et anime les actions familles de manière transversale.
- Missions principales:
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation Collective Famille:

- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Organise les actions en direction des familles
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- Assure une veille sur les dispositifs
- Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur:

- Anime les actions en direction des familles
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille-)
- Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles
- Développer le partenariat:

- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles

**Profil recherché**:
REFERENT FAMILLE H/F
- Compétences requises:
- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
- Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP, VACAF-),

Profil personnel:
- Aptitude à la communication,
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
- Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
- Permis B indispensable (boîte manuelle)

Formation:
- Titulaire d'un diplôme de niveau V ou VI souhaitée (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l'animation sociale

Conditions d'exercice:
- Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée

Modalité de recrutement:
- Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat de projet soumis aux dispositions du code général de la fonction publique
- Contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable dans la limite de 6 ans et sous réserve du renouvellement de l'agrément CAF)
- Adresser CV et lettre de motivation (format PDF exclusivement)

EC20235**Avantages collectifs au travail**:
REFERENT FAMILLE H/F
- Prime de fin d'année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants