Actuaire (H/F) - Paris e, France - CCR RE

CCR RE

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif de l'entreprise**

CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l'international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro).

Par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d'investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l'écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l'esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.

**Descriptif du poste**

Le Département « Contrôle de Gestion et Communication Financière » de CCR RE élabore et analyse les prévisions de résultat et les indicateurs de pilotage de la compagnie tout en assurant la production des rapports actuariels réglementaires.

Rattaché à la responsable de la fonction actuarielle, vous l'assisterez dans la réalisation de ses travaux.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

- Analyser le caractère approprié des méthodologies, des modèles sous-jacents et des hypothèses utilisés pour le calcul des provisions techniques prudentielles ;
- Apprécier la suffisance et la qualité des données utilisées dans le calcul de ces provisions.
- Analyser les méthodes de tarification et la rentabilité du portefeuille.

De plus, les principales missions du département sont:

- Réaliser les projections de résultat trimestriel et annuel ;
- Produire des analyses régulières des comptes ainsi que les indicateurs de pilotage économique ;
- Détermination des clés de ventilation des frais ;
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de pilotage tant par rapport au budget qu'au plan d'entreprise ;
- Participer à l'élaboration de supports de communication financière : présentation des comptes, communiqués de presse, présentation aux investisseurs et aux agences de notation
- Réaliser toute étude relevant du contrôle de gestion pour les besoins de la société ou de l'actionnaire ;
- Contribuer à l'évolution et à l'adaptation des processus dans une optique d'amélioration continue et de qualité des données.

**Profil**
- Une expérience minimum en assurance ou réassurance est attendue, dont au moins 3 ans sur des sujets en lien avec la fonction actuarielle ou plus généralement Solvabilité 2.
- De formation en Actuariat ou équivalent
- Vous maîtrisez les outils du pack office et en particulier Excel et Powerpoint.
- Vous maîtrisez les outils informatiques actuariels (ResQ)
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Curieux(se), rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour la transversalité et le travail en équipe. Votre sens de la communication seront également des atouts pour ce poste.

**Les raisons de nous rejoindre**

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, CCR RE s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l'entreprise s'engage : esprit d'équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d'intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Une entreprise responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l'environnement, de la culture et de l'aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l'égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d'égalité femmes hommes de 85%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d'intéressement et de participation, Plan d'Epargne Entreprise avec abondement jusqu'à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l'entreprise.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Sala